Zet jouw analytische talent in om assetdata te vertalen naar waardevolle inzichten voor een toekomstbestendig energienet. Groei in data en techniek én draag concreet bij aan de energietransitie. Met jouw energie kan het.
Wat ga je doen?Met jouw energie kan het- Zet je jouw analytische talent in om data stap voor stap te vertalen naar bruikbare inzichten voor asset management binnen de energietransitie.
- Breng je jouw technische of bèta-achtergrond (zoals elektrotechniek of sustainable energy technology) in om assets en netcomponenten beter te begrijpen.
- Leer je in de praktijk hoe data en informatie bijdragen aan een betrouwbaar energienet, met begeleiding van ervaren collega's.
- Werk je samen in een team waar vragen stellen en leren centraal staan, en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
- Draag je bij aan verbeteringen, zonder dat er van je wordt verwacht dat je al dé expert bent.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, een persoonlijk budget en volop ontwikkelmogelijkheden.
Wil jij je ontwikkelen binnen data en informatie en tegelijk bijdragen aan de energietransitie? Zoek je een functie waarin leren, samenwerken en groeien centraal staan? Dan is dit jouw volgende stap bij Enexis.
Zo ga jij deze uitdaging aanAls Analist Asset Informatie Management werk je nauw samen met collega's om vraagstukken rondom data en informatie grondig te onderzoeken, waarbij je de wensen van de organisatie inzichtelijk maakt en deze omzet in praktische toepassingen. Daarnaast werk je samen met collega's van de afdeling Digital om deze wensen ook om te zetten naar een beheerd IT product.
Je leert hoe je businessvragen ophaalt, analyseert en vertaalt naar praktische toepassingen zoals rapportages en inzichten. Je technische basis helpt je om de context achter de data te begrijpen en verbanden te leggen tussen techniek en informatie.
Je hoeft nog niet alles te kunnen. Je kijkt mee waar processen beter kunnen en ondersteunen bij het ontwikkelen van rapportages, analyses en eenvoudige tools. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren collega's en bouw je stap voor stap kennis en verantwoordelijkheid op.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Meewerken aan het analyseren van data- en informatievraagstukken.
- Ondersteunen bij het ophalen en verduidelijken van informatiebehoeften binnen de organisatie.
- Bijdragen aan rapportages, analyses en verbetervoorstellen.
- Meedenken over oplossingen voor beter gebruik van data en informatie.
- Leren inschatten wat de impact is van veranderingen op data en processen.
- Delen van inzichten en het stellen van vragen om samen slimmer te werken.
- Samenwerken met collega's van de afdeling Digital om te komen tot data producten.
Als Analist Asset Informatie Management werk je nauw samen met collega's om vraagstukken rondom data en informatie grondig te onderzoeken. Je vindt het vooral leuk om data?'analysevaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen. Door middel van analyses kom je tot onderbouwde data?' en datakwaliteitsinzichten. Je maakt de wensen van de organisatie inzichtelijk en vertaalt deze naar praktische toepassingen. Daarnaast werk je samen met collega's van de afdeling Digital om deze wensen om te zetten naar een beheerd IT?'product.
Je hoeft nog geen doorgewinterde specialist te zijn; belangrijker is dat je de motivatie hebt om je te verdiepen in data, informatie en asset management.
Verder heb je:
- HBO-WO werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding in elektrotechniek, technische natuurkunde, (sustainable) energy technology, informatica, data science of een andere bèta/technische richting.
- 0 tot circa 3 jaar relevante werkervaring óf een afgeronde opleiding met een duidelijke interesse in data, informatie of asset management.
- Kennis van data-analyse en procesoptimalisatie.
Deze functie is nadrukkelijk bedoeld voor starters en medioren.
Heb je al jarenlang ervaring als senior analist of specialist, dan past deze rol waarschijnlijk minder goed bij jou.
Team & cultuurJe zet je schouders eronder met ...Jouw collega's van de afdeling Asset Informatie Management (AIM). De afdeling is asset en sensor data eigenaar en daarmee verantwoordelijk voor data toegankelijkheid, data kwaliteit en data fundament. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 hoogopgeleide medewerkers en is verdeeld in de clusters Datakwaliteit & Producten en Datamodel & OT.
AIM is onderdeel van de afdeling Assetmanagement. Deze afdeling valt binnen het CTO domein. Assetmanagement stelt zich ten doel het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, tegen de laagst mogelijke kosten.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.
- Deze functie start in aanloopschaal 14, met een salaris tussen € 3.658,- en € 5.226,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Bij goed functioneren groei je door naar salarisschaal 15. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.726, - bruto per maand, excl. Vakantiegeld.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.