Functioneel Beheerder AFAS HR

Slimme HR-processen beginnen bij goed beheer. Bij Arts en Zorg Groep zoeken we een Functioneel Beheerder AFAS HR die zorgt dat onze systemen kloppen, collega’s verder kunnen en verbeteringen echt landen. Maak jij bij voorkeur een combinatie in je werk op het gebied van HR, techniek en praktijk? Dan maken we graag kennis met je! Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Als Functioneel Beheerder AFAS HR maak je deel uit van een betrokken team van functioneel beheerders. Jij bent de verbindende schakel tussen HR, salarisadministratie en onze AFAS-omgeving.

Je ondersteunt collega’s bij het dagelijks gebruik van AFAS Profit, InSite en OutSite en vertaalt vragen en wensen naar oplossingen die passen bij onze organisatie. Je kijkt verder dan alleen incidenten oplossen: je signaleert verbeterkansen en helpt mee om processen slimmer en eenvoudiger te maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheer en optimalisatie van AFAS Profit, InSite en OutSite.
• Verbeteren van werkprocessen, workflows en gebruikerservaring.
• Volgen en beoordelen van AFAS-updates en nieuwe mogelijkheden.
• Ondersteunen en trainen van HR en salarisadministratie.
• Afstemming met onze AFAS-beheerpartner en leveranciers.
• Opstellen van beheerplannen en gebruikersdocumentatie.

Waar je gaat werken

Bij Arts en Zorg Groep werken we elke dag aan toegankelijke eerstelijnszorg voor duizenden mensen. Dat vraagt om goede ondersteuning achter de schermen. Daarom zoeken we een Functioneel Beheerder AFAS die helpt om onze HR-processen soepel, logisch en toekomstbestendig te houden.

Heb jij plezier in het verbeteren van systemen én het ondersteunen van collega’s? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.

Wie jij bent

Je houdt van structuur, denkt in oplossingen en weet hoe belangrijk goede ondersteuning is voor collega’s in de praktijk.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur IT of vergelijkbaar)
• Ervaring met AFAS, liefst binnen het HRM-domein
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Analytisch vermogen, initiatief en een praktische instelling

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3795,- en € 5913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7, 8 of 9 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie neem je contact op met Daphne Walk (Manager HR a.i.) op 06 14 47 38 80.