Verduurzamingsadviseur

Wat je gaat doen

Ben jij gepassioneerd door techniek en verduurzaming en wil je werken in een dynamische omgeving? Bij dit bedrijf in Amsterdam krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan toekomstbestendig vastgoedonderhoud.

Waarom deze baan bij jou past:

Bij dit bedrijf krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met het bedrijf. Je wordt actief betrokken bij de uitbreiding van onze diensten en krijgt de vrijheid om je eigen ideeën uit te werken. Met doorgroeimogelijkheden naar het management team en een aantrekkelijk bonussysteem, is dit de ideale plek voor jouw carrièreontwikkeling.

Jouw werkzaamheden als verduurzamingsadviseur:

• Projectbeheer:

  Je coördineert de verduurzamingsprojecten en zorgt voor een efficiënte uitvoering.

• Stakeholdermanagement:

  Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen toegang hebben tot de juiste informatie en dat onderzoeken door de juiste partijen worden uitgevoerd.

• Advies:

  Je overtuigt klanten van de voordelen van verduurzamingsmaatregelen en stemt oplossingen af op hun behoeften.

• Presentaties:

  Je leidt Algemene Leden Vergaderingen en presenteert verduurzamingsscenario's op een overtuigende manier.

• Dienstverlening uitbreiden:

  Je werkt mee aan het professionaliseren van onze verduurzamingsdienstverlening en denkt mee over marktpositionering.

Wat we je bieden

Wat krijg je?

• Brutosalaris tussen de € 3.250 en € 4.250 per maand (op basis van een fulltime dienstverband).
• Bonus op basis van omzetdoelen van de dienstverlening en prestatie, oplopend tot €10,000,- per jaar!
• Flexibiliteit en vrijheid, je mag zelf je uren en werkzaamheden inplannen, thuis of op kantoor.
• 25 vakantiedagen (met opbouw van 1 dag per jaar in dienst).
• Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van cursussen, trainingen en leermodules, waaronder de post-hbo opleiding ‘procesbegeleider verduurzaming VvE’s’
• Pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
• Fijne collega’s die graag sparren over duurzaamheid tijdens de vrijmibo.
• Optie tot een elektrische leaseauto.

Meer redenen waarom je bij dit bedrijf wil werken:

• Doorgroeikansen: Er zijn hier mooie doorgroeikansen. Denk aan promotie naar het Management Team of teamleider.

Actieve Betrokkenheid

• Bij dit bedrijf draait het niet alleen om werken; je wordt actief betrokken bij de groei van Laan35. We geven je de vrijheid om zelf nieuwe diensten en ideeën uit te werken.

Bonussysteem

• Bij dit bedrijf vinden we dat goed werk beloond dient te worden. Dit bedrijf is daarmee een plek waar je niet alleen carrière kunt maken, maar waar je ook de vruchten kunt plukken van je toewijding.

Opleidingsmogelijkheden

• Bij dit bedrijf geloven we in leren als een continu proces. Je wordt hier volledig begeleid en ondersteund. Wij bieden de mogelijkheid om externe opleidingen, zelfs op post-HBO niveau, te volgen. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen en groeien.

Kortom, bij dit bedrijf krijg je de kans om te leren, te groeien en je carrière naar nieuwe hoogten te brengen. Als je op zoek bent naar een plek waar je echt verschil kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen, dan is dit bedrijf de juiste keuze voor jou.

Wat we van je vragen

Wat neem je mee?

• Jij beschikt over een HBO werk-,opleidings- en denkniveau, in de richting Bouwkunde, Real Estate, Built Environment, Bouwmanagement, Werktuigbouwkunde, Assetmanagement of Vastgoed & Makelaardij.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als (junior) vastgoedinspecteur, verduurzamingsadviseur, werkvoorbereider, opzichter, accountmanager VvE, VvE-beheerder of andere praktische bouwkundige of vastgoedbeheer gerelateerde werkzaamheden.
• In het bezit van een rijbewijs B.
• Beheersing van de Nederlandse taal.
• Passie voor techniek, verduurzaming en/of vastgoed.
• Een vlotte babbel, je bent niet bang om voor een grote groep te presenteren en krijgt energie van moeilijke en uitdagende vraagstukken.
• Goede algemene praktische én theoretische bouwkundige en verduurzamingskennis.
• Bij voorkeur heb je ervaring met de NEN2767, EPA-W en/of andere relevante methodieken.

Onze belangrijkste kernwaarde is meegroeien. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om je te ontwikkelen in de richting van jouw interesses – zolang die aansluiten bij de koers van het bedrijf. Zo werk je niet alleen aan je eigen groei, maar bouw je tegelijk mee aan de ontwikkeling van dit bedrijf.

Wij zijn opzoek naar mensen die zich willen ontwikkelen. Daaronder verstaan we dat je openstaat om nieuwe dingen te leren, je ambitieus en gedreven bent en je het leuk vindt om, naast je eigen groei, bij te dragen aan de groei van het team en bedrijf.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een professionele houding hebt, open communiceert en vooral: plezier hebt in je werk.

Over het bedrijf Dit bedrijf is gevestigd in Amsterdam en is sinds 2014 gespecialiseerd in het opstellen en begeleiden van duurzame meerjarenonderhoudsplannen voor vastgoed. Met een team van circa 20 medewerkers – met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar en een verdeling van 60% man en 40% vrouw – vormen wij een jong, divers en dynamisch team.

Binnen onze organisatie heerst een open en laagdrempelige cultuur waarin flexibiliteit en verantwoordelijkheid centraal staan. Er is geen specifieke dresscode en je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid in je werk. Daarnaast is hybride en flexibel werken mogelijk en kun je in overleg je eigen arbeidstijden bepalen.

Wij vinden ontwikkeling belangrijk. Daarom krijg je bij ons de kans om te groeien, met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid. Elk kwartaal organiseren we een spetterend teamuitje en iedere week genieten we samen van een volledig verzorgde lunch.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar duurzaamheid, ontwikkeling en werkplezier samenkomen? Dan bouwen we graag samen met jou aan een duurzame toekomst – ook voor die van jou.