Als domeinarchitect bedrijfsvoering ben je samen met je collega-architecten medeverantwoordelijk voor de enterprise architectuur van Amsterdam UMC. Je verbindt strategie en uitvoering, bewaakt de samenhang en geeft richting aan de doorontwikkeling van het domein bedrijfsvoering - het fundament onder zorg, onderwijs, onderzoek en valorisatie.
Je vertaalt ontwikkelingen en behoeften binnen bedrijfsvoering naar heldere architectuurkaders en roadmaps. Je werkt nauw samen met bestuur, portfoliomanagement, ICT, informatiemanagement en andere domeinen. Als sparringpartner en adviseur begeleid je projecten en programma's, onderhoud je het architectuurraamwerk en draag je bij aan organisatiebrede richtlijnen en standaarden.
Je belangrijkste taken:
- analyseren van ontwikkelingen en behoeften en vertalen naar architectuurkaders;
- ontwikkelen en uitdragen van de domeinarchitectuur bedrijfsvoering en samenhang met de kerntaken;
- adviseren van bestuur en management over architectuurkeuzes en portfolio-ontwikkeling;
- begeleiden van projecten en kaders bieden bij ontwerp en implementatie;
- bijdragen aan innovatie, standaarden en best practices binnen architectuur;
- coachen van collega's en teams in het werken onder architectuur.
- een afgeronde academische opleiding in informatica, IT-architectuur of vergelijkbaar;
- minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als (domein)architect bij complexe verandertrajecten;
- ervaring met architectuurraamwerken (o.a. Archimate, Novius, TOGAF, DYA, UML, BPMN);
- kennis van serviceraamwerken zoals ITIL, IT4IT, BiSL, SAFe of ervaring met Novius bedrijfsontwerp;
- ervaring met datagedreven werken, en met bedrijfsvoering binnen zorg, hoger onderwijs, onderzoek of andere kennisintensieve organisaties is een pre;
- sterk analytisch denkvermogen;
- uitstekende adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
- een verbindende persoonlijkheid, in staat om belanghebbenden te inspireren en samen te brengen;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 12: € 5.847 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het architectuurteam van Amsterdam UMC, waar samenwerking, kennis delen en innovatie centraal staan. Samen geven jullie richting aan de digitale strategie en bouwen aan een solide, toekomstbestendige organisatie.
Het team domeinarchitecten werkt integraal samen over de vier kerndomeinen, en met collega's van onder andere informatiemanagement, ICT, medische technologie en portfoliomanagement. De cultuur is open en verbonden, met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. Je nauwste collega's zijn experts met passie voor hun vak en oog voor vernieuwing. Werken bij Amsterdam UMC betekent impact maken op zorg en wetenschap en deel uitmaken van een inspirerende organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en talent.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismakenEen referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.