Intercedent

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie is een recruitmentbureau voor technische specialisten. De organisatie focust zich op het creëren van carrières op maat en werkt samen met meer dan 2.500 topbedrijven om technici aan passende banen te helpen. Dit bedrijf richt zich op de maakindustrie, high-tech machinebouw en de procesindustrie en ondersteunt technici in verschillende fases van hun loopbaan. De cultuur is resultaatgericht en dynamisch, met een sterke focus op ontwikkeling en vakinhoudelijke groei. De teams bestaan uit gedreven medewerkers die kandidaten intensief begeleiden en klanten gericht adviseren. In Apeldoorn levert deze organisatie dagelijkse inzet om duurzame matches te realiseren en investeert het in training en ontwikkeling van medewerkers. De functie van Intercedent biedt concrete groeimogelijkheden en directe invloed op zowel commerciële resultaten als de carrières van technici. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand.

Functie-inhoud:

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grotere detacheringsovereenkomsten en het begeleiden van technici naar passende opdrachten.
• • Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; als Intercedent beheer je het gehele salesproces van lead tot plaatsing.
  • Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en kandidatenpools; je zet als Intercedent in op langdurige samenwerking.
  • Strategisch aansturen van je salespipeline en actief opvolgen van kansen om omzet te realiseren.
  • Samenwerken met het Recruitment- en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.
  • Deelnemen aan en toepassen van exclusieve trainingen om je commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te verbeteren.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke commerciële vaardigheden en aantoonbare ervaring in relatiebeheer; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van het Engels; ● Resultaatgericht, proactief en gericht op continue verbetering; ● Ervaring met salespipeline- en CRM-tools is een pré.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden richting senior sales- en teamleidersrollen; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.