Talent Acquisition Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie biedt op maat gesneden oplossingen voor zowel opdrachtgevers als kandidaten. De aanpak van deze organisatie focust op de kandidaat en op het creëren van duurzame arbeidsrelaties met meer dan 2.500 partnerbedrijven. De rol van Talent Acquisition Specialist binnen deze organisatie betekent werken in een commerciële en resultaatgerichte omgeving. De persoon in deze functie werkt dagelijks vanuit Apeldoorn en draagt bij aan het verbinden van technische specialisten aan passende opdrachten. De organisatie investeert in training en ontwikkeling om de vakinhoudelijke en commerciële vaardigheden van medewerkers continu te verbeteren. De functie biedt directe invloed op carrières van kandidaten en op de commerciële groei van het bedrijf. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en maakt deel uit van een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden die zijn gericht op duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technici aan topbedrijven.
• • Sluit grote deals (€50k tot €150k per week) door technici te koppelen aan geschikte opdrachten; als Talent Acquisition Specialist realiseer je directe commerciële impact.
  • Volg en implementeer exclusieve trainingen en pas nieuwe kennis direct toe om als Talent Acquisition Specialist beter te presteren.
  • Stuur en beheer je salespipeline en verbeter continu je conversie en inkomsten door gerichte acties en opvolging.
  • Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om kandidaten te bedienen en detacheringen succesvol te maken.
  • Bouw duurzame relaties met klanten en kandidaten en begeleid hen langdurig tijdens het plaatsingsproces.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring in sales en accountmanagement binnen arbeidsbemiddeling.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement; je onderhoudt en vergroot klantnetwerken.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.