Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf, Synsel, is een gerenommeerd recruitmentbureau dat technische specialisten koppelt aan topwerkgevers in sectoren zoals de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie werkt vanuit Apeldoorn en biedt maatwerkoplossingen voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. Met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven in de regio levert dit bedrijf gerichte en waardevolle matches voor technische professionals. De benadering is kandidaatgericht en professioneel, met aandacht voor duurzame loopbanen en langdurige samenwerkingen. De werkomgeving is dynamisch en gericht op resultaat. Medewerkers krijgen mogelijkheden om hun vaardigheden te ontwikkelen via gerichte trainingen en commerciële coaching. De cultuur binnen de organisatie stimuleert initiatief, eigen verantwoordelijkheid en het behalen van targets, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie investeert in de benodigde middelen en tools zodat medewerkers efficiënt kunnen werken en dagelijks impact kunnen maken op de loopbaan van technische specialisten.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle plaatsingen en het sluiten van commerciële kansen.
• Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; als Recruitment Specialist stuur je commerciële trajecten aan en realiseer je omzet.
• Volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe verkoop- en selectietechnieken om je resultaat te verhogen.
• Strategisch opbouwen en beheren van je salespipeline zodat je resultaat direct in je inkomen terugziet.
• Samenwerken met het recruitmentteam en het customer success-team om succesvolle detacheringen te waarborgen; de Recruitment Specialist bewaakt kwaliteit en resultaat.
• Opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten en begeleiden gedurende langdurige trajecten.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
• HBO werk- en denkniveau.
• Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling.
• Sterk in communicatie en relatiemanagement.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Ervaring met salesprocessen en het beheren van een salespipeline.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ruime doorgroeimogelijkheden en trainingen om je sales- en recruitmentvaardigheden te versterken.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan.