Technisch Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten. De organisatie werkt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven om technici te plaatsen in passende en duurzame functies. Deze organisatie richt zich op de technieksector en levert specialistische bemiddeling aan opdrachtgevers in onder andere de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie faciliteert kandidaten bij het vinden van langdurige en passende werkplekken en begeleidt zowel opdrachtgevers als kandidaten gedurende het plaatsingsproces. In Apeldoorn krijgen medewerkers de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen en te groeien binnen commerciële rollen. Het salaris ligt tussen €3.500 en €7.000 per maand. Daarnaast biedt deze organisatie 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling en werk-privébalans ondersteunen. Werken bij deze organisatie betekent dagelijks bijdragen aan succesvolle matches tussen technici en bedrijven en het realiseren van commerciële resultaten.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Technisch Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van commerciële deals en het begeleiden van technische kandidaten naar succesvolle plaatsingen.
• • Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers; als Technisch Recruitment Specialist realiseer je omzet en langdurige opdrachten.
  • Uitvoeren van strategische salesactiviteiten en onderhouden van een gerichte salespipeline.
  • Aansturen van commerciële processen en samenwerken met het recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te maken.
  • Ondersteunen van kandidaten tijdens het gehele wervingstraject en duurzame relaties opbouwen met klanten en kandidaten.
  • Uitvoeren van exclusieve trainingen en ontwikkelen van vakkennis om als Technisch Recruitment Specialist continu te verbeteren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment met aantoonbare salesresultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht, met commerciële focus en doorzettingsvermogen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en vaardig in relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;● Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling;● Thuiswerkregeling en flexibele uren;● Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.