Eenheidspsycholoog

Ben jij psycholoog en zou je jouw specifieke expertise willen inzetten voor de duurzame inzetbaarheid en het werkgeluk van politiecollega's? Solliciteer dan nu op de vacature van eenheidspsycholoog.

LFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist C

Locatie(s): Rotterdam, Apeldoorn

Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum

Contractvorm: Formatief

Vakgebied(en): Bedrijfsvoering Spec.

Schaal: Schaal 11

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als eenheidspsycholoog coördineer je de Mental Check Up (MCU) gesprekken en voer je deze ook zelf uit. Naar aanleiding van deze MCU's voer je soms ook kortdurende interventies uit op het gebied van stressmanagement. Medewerkers met een hulpvraag kunnen bij jou terecht voor een indicatiestellingsgesprek, waarna je indien nodig doorverwijst naar externe partijen uit onze providerboog voor diagnostiek en behandeling. Vervolgens voer je regie op de kwaliteit en het verloop van deze interventies door externe providers.

Verder verzorg je voorlichtingen op het gebied van zowel vroegsignalering van psychosociale problematiek en PTSS. Je geeft suïcidepreventietrainingen en adviseert leidinggevenden en teams over dit onderwerp (preventie en nazorg). Je ondersteunt en adviseert bij crisissituaties en grootschalige incidenten en adviseert medewerkers, leidinggevenden en teams op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting en duurzame inzetbaarheid.

Je komt te werken bij Team Veilig en Gezond Werken (VGW) van de Afdeling HR-expertise, onderdeel van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum. In dit team werken onder meer bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en geestelijk verzorgers nauw samen. In elke eenheid is een VGW-team aanwezig. De eenheidspsychologen van de verschillende VGW-teams komen op regelmatige basis samen voor werkoverleg, intervisie en deskundigheidsbevordering. Het onderhouden van vakkennis en eigen ontwikkeling wordt gestimuleerd door het kunnen volgen van symposia. Ook volg je standaard supervisie om je rol als eenheidspsycholoog te kunnen blijven ontwikkelen. Landelijke GZ-psychologen en de korpspsycholoog geven jou inhoudelijke sturing.

Je bent een leergierige professional met veel verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor ontwikkelingen in het vakgebied. Je kunt zowel goed zelfstandig werken in een dynamische omgeving, als in diverse teamverbanden. Als eenheidspsycholoog is het belangrijk dat je integer en empathisch bent, dat je beschikt over mensenkennis en goede sociale vaardigheden. Maar je reflecteert ook op jezelf. Je hebt veel contact met mensen binnen en buiten de organisatie, bent klantgericht en in staat een netwerk op te bouwen. Daarin neem je het initiatief, brengt je ideeën overtuigend over en houdt de verhoudingen tussen mensen en afdeling scherp in het oog. Je bent flexibel en stemt goed af met je collega psychologen die al in de eenheden werken en bent bereid om te reizen wanneer het werk daar om vraagt.

Ten slotte beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau, een opleiding in de richting psychologie en je bent in bezit van een Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD);
• bij voorkeur kennis van de dynamiek en de cultuur van een geüniformeerde organisatie;
• bij voorkeur kennis van klinische psychologie en arbeids- en organisatiepsychologie.

De standplaats is Rotterdam en Apeldoorn. In Apeldoorn is er ruimte voor 20-22 uur, in Rotterdam is er ruimte voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp.

Voor Rotterdam bel of mail je met Sharon Baldew (06 - 22 33 21 48, sharon.baldew@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor Oost-Nederland bel of mail met Eva Alink-Joor (06 -18 17 70 84, eva.alink-joor@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Bel met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 als je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure.

Solliciteer uiterlijk 9 september 2024 via de sollicitatiebutton.

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.