Projectleider Vastgoed - Vastgoedsturing

Het team Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s, die van aanpakken weten en strategisch door blijven werken naar het gestelde doel. Het team maakt deel uit van de afdeling Vastgoed & Facilitair, een afdeling waar ruim 340 mensen werken aan het verwerven, ontwikkelen en beheren van opvanglocaties.

Ben jij de door de wol geverfde, enthousiaste, verbindende projectleider met een hands-on mentaliteit, die een bijdrage wil leveren aan deze sociale opgave? Ben je daarnaast accuraat, en handig met data? Wij bieden een professionele werkomgeving waarin collega’s passie hebben voor hun vak, de doelgroep een warm hart toedragen, flexibel inzetbaar zijn en graag samenwerken.

Jouw rol als Projectleider Vastgoed Ontwikkeling - Vastgoedsturing

In deze functie werk je nauw samen met de vastgoedregisseurs ontwikkeling om de vastgoedportefeuille verder uit te breiden. Tijdig, conform planning en ontwerp. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het datalandschap binnen de VGO-vastgoedprojecten. Door het analyseren van bestaande data- en informatiestromen en het ontwerpen van voorstellen voor een gestandaardiseerde en actuele vastlegging van data, zorg je voor een solide basis voor de uitvoering van projecten. Je verbetert het informatiemanagement en draagt bij aan de tijdige en kwalitatieve oplevering van de projecten.

Daarnaast lever je functionele input voor de verdere ontwikkeling van de COALA-applicatie (leadsproces) en stel je verbetermaatregelen voor die de optimalisatie en kwaliteitsborging binnen het vastgoedprojectenproces ondersteunen. Je ondersteunt vastgoedregisseurs in zowel de ontwikkel- als de realisatiefase van grootschalige nieuwbouw- en renovatieprojecten.

Je resultaatgebieden zijn

• Adviseert conform de GROTICK-methode de vastgoedregisseur ontwikkeling bij de bewaking van de projecten.
• Voert analyses uit voor de voortgang van projecten en levert ondersteuning aan de vastgoedregisseur ontwikkeling bij grootschalige projecten, stelt zelfstandig deelanalyses of deelstudies op.
• Draagt zorg voor een voortgangsrapportage & projectadministratie en actuele verwerking van wijzigingen binnen vastgoedmanagementsystemen.
• Bewaakt en monitort de projecten tijdens de uitvoering op het uit te voeren plan volgens planning en resultaten. Hierop communiceer je actief met de projectverantwoordelijken. Je rapporteert aan het teamhoofd vastgoedontwikkeling.
• Je denkt kritisch na over verbetering van processen en projectbeheersing.Je doet voorstellen voor beter inzicht in de voortgang en kwaliteit van de projecten in de ontwikkelportefeuille.
• Bereidt aannemingsovereenkomsten en aanbestedingsprocedures voor bij klein- en grootschalige projecten.
• Verantwoordelijkheid voor deelname aan het opschalingsoverleg en het verdelen van goedgekeurde leads.
• Coördineren en organiseren van vastgoedprojectevaluaties, evenals het opstellen van rapportages, memo’s en het oppakken van vastgoed overstijgende vraagstukken.
• Opleiding: je beschikt over een relevante hbo opleiding (bouwkunde/installatie/vastgoed) en hebt affiniteit met data en ICT.
• Werkervaring: je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de vastgoedbranche als projectleider bij een woningcorporatie, ontwikkelaar, gemeente of adviesbureau. Ervaring met aanbestedingstrajecten is een pré.
• Vaardigheden: je bent communicatief vaardig, je kunt omgaan met dynamiek en je voelt je thuis in een informele organisatie die bezig is veranderingsslagen te maken. Je weet je staande te houden in een politiek bestuurlijk gevoelige omgeving en kunt omgaan met gevoelige informatie, je kunt stevig en zakelijk onderhandelen met oog voor de doelstelling van het COA en duurzame relaties. Je bent flexibel, resultaatgericht en kunt omgaan met weerstanden en belangentegenstellingen. Je kan goed samenwerken met collega’s, externen en je weet ze te betrekken en aan te sturen om de gevraagde doelen te kunnen behalen.
• Persoonlijkheid: je bent zelfstandig, daadkrachtig, stressbestendig, collegiaal en integer.
• Flexibiliteit: je past plannen aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven en je staat open voor onregelmatige werktijden.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een functie waarin je medeverantwoordelijk bent voor de ontwikkeling en realisatie van opvanglocaties. Je krijgt de mogelijkheid om je werktijden en werkplek af te stemmen op jouw persoonlijke situatie. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden binnen het arbeidsvoorwaardenpakket.

• Salaris: maximaal € 6.889,13 o.b.v. 36 uur (schaal 9 COA).
• Dienstverband: 36 uur per week (in eerste instantie voor 12 maanden, met zicht op vast dienstverband).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. Een leaseauto, pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget en een individueel Keuzebudget van 18% (incl. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Afwisseling: de variatie tussen nieuw te ontwikkelen vastgoed, herbestemming van leegstaand vastgoed zoals zorgcomplexen of kantoren of het tijdelijk in gebruik nemen van vastgoed maakt deze functie ongelofelijk afwisselend.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Ben jij enthousiast over deze functie? Wij selecteren tussentijds en adviseren geïnteresseerden om direct te solliciteren en niet te wachten tot sluitingsdatum van de vacature.

Heb je nog vragen over de functie? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Anne-Marie Hutten, Adjunct teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling via 06 57333557. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Masih Wakil via 06 15915875. We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ben jij zzp’er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

#J-18808-Ljbffr