Programma Vernieuwend Registreren (PVR) heeft als opdracht om de vernieuwing van de registratieve applicaties zoals deze is gestart binnen het Aanvalsprogramma Politie IV door te zetten en daarbij continu focus te houden op de voortzetting van.
MINIMALE EISEN:- Je hebt een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal WO niveau in de richting van risicomanagement.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring als risicomanager.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met risicomanagement waarbij een Agile model wordt gecombineerd met de ISO31000:2018 standaard.
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met het (door) ontwikkelen van de standaard risicomanagement taal (o.b.v. ISO 31000:2018 i.c.m. De Agile werkwijze) tussen programma’s, projecten, treinen, afhankelijke partijen en overige stakeholders.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met de opzet en beheer van risicomanagement beleidskaders (handboek, strategie, issuemanagement) waarbij de integratie van ISO31000:2018 met het Agile model centraal staat.
- Je hebt aantoonbaar kennis van en werkervaring met de risicomanagement module binnen de FCC (Fortes Change Cloud).
- Je hebt aantoonbaar kennis van en werkervaring met het three lines of defence model waarbij je zowel met de eerste lijn als de tweede en derde lijn relaties onderhoudt.
- Je bent aantoonbaar bedreven met MSP.
- Je bent Prince2 of gelijkwaardig gecertificeerd.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
- Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
- Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlands mondeling en schriftelijk duidelijk.