Persoonlijk Begeleider - Ambulant Specialistisch Team - GGZ

Persoonlijk Begeleider - Ambulant Specialistisch Team - GGZ

Ben jij geïnteresseerd in deze baan?

Omschrijving

Wil jij écht van betekenis zijn voor mensen met een complexe hulpvraag? Als Persoonlijk Begeleider in het Ambulant Specialistisch Team (AST) ondersteun je volwassenen die zelfstandig wonen in Amsterdam, maar tijdelijk extra specialistische begeleiding nodig hebben. Denk aan mensen met psychiatrische problematiek, een verstandelijke beperking, verslaving of een onveilige of vervuilde woonsituatie. Jij helpt cliënten om weer rust, overzicht en stabiliteit te krijgen, samen met je team.

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract tussen de 24 en 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren

• Een salaris conform cao GGZ, FWG 45: tussen de € 2.655, - en € 4.149, - bruto per maand op basis van 36 uur

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn

• Reiskostenvergoeding en een fietsplan inclusief fietsreparatievergoeding

• Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel

Wat ga je doen?

Als Persoonlijk Begeleider in het AST werk je ambulant, intensief en doelgericht. Je bent veel onderweg en werkt bij cliënten thuis, maar je staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een vast team in één stadsdeel, met collega's en een casemanager waarop je kunt terugvallen.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je begeleidt cliënten thuis bij complexe situaties, zoals psychiatrische problematiek, MVB, verslaving of vervuiling.

• Je brengt snel structuur aan en maakt samen met de cliënt een helder plan: wat is nú nodig en wat kan later?

• Je werkt doelgericht toe naar stabiliteit en zelfredzaamheid.

• Je stemt af met collega's, buurtteams, GGZ-instellingen, woningcorporaties en andere betrokken partijen.

• Je signaleert risico's en onderneemt direct actie als de situatie daarom vraagt.

• Je draagt de begeleiding over aan het buurtteam zodra er voldoende stabiliteit is.

• Je reflecteert op je werk en denkt mee over hoe we onze zorg steeds beter kunnen maken.

Je werkt volgens teamafspraken en onder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van een casemanager. Zo zorgen we samen voor goede en veilige zorg. De werktijden zijn maandag tot en met vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in één van onze zes teams verspreid over Amsterdam. Je werkt in een warm en hecht team van professionals die elkaar ondersteunen. Je krijgt een divers cliëntenbestand en een uitdagende, afwisselende werkplek.

Je werkt in één van onze zes Ambulant Specialistische Teams in Amsterdam. Elk team is gekoppeld aan een vast stadsdeel. Je maakt deel uit van een vast en hecht team. In elk stadsdeel is een eigen werkplek voor overleg en teammomenten. Eén keer per maand komen alle AST-teams samen in het Havengebouw voor overleg. Je ondersteunt waar nodig ook collega's in jouw stadsdeel. Samen zorgen we voor een veilige werkomgeving waarin samenwerken en elkaar helpen centraal staan.

Vereisten

Wie ben jij?

Om de functie van Persoonlijk Begeleider Ambulant Specialistisch Team te vervullen, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, aangezien je veel zelfstandig op bezoek gaat. Je durft om hulp te vragen wanneer dit nodig is en je houdt ervan om doelgericht te werken. Je werkt samen met de cliënten namelijk naar doelen toe. Verder is het belangrijk dat je flexibel bent, aangezien je veel onderweg zult zijn. Wij vragen het volgende:

• Je hebt een mbo niveau 4- of hbo- zorgdiploma, denk hierbij aan Social Work of Maatschappelijke Zorg. Wanneer je een mbo niveau 4-dploma hebt, word je op hbo-niveau getoetst middels een assessment.

• Je hebt ervaring in de GGZ.

Enthousiast?

Ben jij de

Persoonlijk Begeleider Ambulant Specialistisch Team

• voor functie-inhoudelijke vragen.

Wij werven doorlopend, wat betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf