De functie
Relatiebeheer & samenwerking
- Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met recruitment- en detacheringsbureaus.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle externe partners.
- Organiseren van evaluaties, voortgangsgesprekken en performance reviews met externe partners
Wervingsproces & kwaliteit
- Vacatures uitzetten bij bureaus en het volledige proces coördineren.
- Bewaken van kwaliteit, doorlooptijden, tarieven en compliance.
- Zorgen voor een consistente en professionele candidate experience, ook via externe partners.
Strategie & optimalisatie
- Adviseren van de interne organisatie over marktontwikkelingen, tarieven en bureaukeuzes.
- Analyseren van data en rapporteren over bureauperformance, kosten en trends.
Jouw kracht
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, intercedent, accountmanager of in een vergelijkbare rol.
- Je bent sterk in relatiebeheer en weet wanneer je moet onderhandelen of bijsturen.
- Je weet doelgericht te bewegen binnen een gelaagd stakeholderlandschap met uiteenlopende belangen
- Je bent analytisch, gestructureerd en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.
- Je communiceert helder, bent proactief en houdt van resultaat boeken.
De kracht van VDL
- een marktconform salaris
- een jaarlijkse winstdeling
- een goede pensioenregeling
- PC privé plan + fietsplan
- volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
- een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep
- interne doorgroei mogelijkheden
- diverse collectiviteitsregelingen
- personeelsaanbiedingen
- deelname aan sportactiviteiten
Klaar om jezelf uit te dagen?