Wij zijn opzoek naarr een strategisch sterke HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken en langetermijnbeleid. Heb je ervaring met het adviseren van directies en leidinggevenden en wil je impact maken in een dynamische werkomgeving? Dan komen we graag met je in contact.
Over de functie
Wat ga je doen
- Adviseren van directie en leidinggevenden op strategisch HR-niveau.
- Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid.
- Begeleiden van thema's zoals werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingsbeleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Versterken van verbinding tussen medewerkers en organisatie.
- Regelmatig bezoeken van verschillende vestigingen van de organisatie in Nederland en België.
Wat vragen wij van jou
- Ervaring in een brede, strategische HR-management functie.
- Ervaring met adviseren en voeren van gesprekken op alle niveaus, van werkvloer tot directie.
- Up-to-date kennis van arbeidswet- en regelgeving en HR-systemen.
- Vermogen om effectief te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Overtuigingskracht en empathisch vermogen om snel vertrouwen op te bouwen binnen de organisatie.
Wat bieden wij jou
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en strategische impact.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Vaste standplaats bij de opdrachtgever, met regelmatig bezoek aan andere vestigingen.
- Vrijheid om eigen HR-projecten op te pakken en je dag in te delen.
- Een enthousiast en betrokken team van collega's bij de opdrachtgever.
Salarisomschrijving
-