Senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden (32-40u)

Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is dé branchevereniging voor de horeca. Met ruim 230 afdelingen door heel Nederland vertegenwoordigt KHN 17.000 leden en zo’n 300.000 medewerkers. KHN maakt zich sterk voor een professionele en vooral toekomstbestendige horeca met als missie om het ideale ondernemersklimaat te creëren voor de leden. Dat begint bij belangenbehartiging: KHN lobbyt bij beleidsmakers van lokaal tot (inter)nationaal niveau om regels voor de horeca werkbaar en uitvoerbaar te maken. Ondernemers kunnen bij KHN terecht als zij vragen hebben over wetgeving of managementzaken waar ze zelf niet uitkomen. Ook helpt KHN ondernemers zich voor te bereiden op de toekomst en kunnen leden profiteren van kortingen op het gebied van bijvoorbeeld energie en verzekeringen. Er zijn ruim 90 mensen werkzaam bij KHN. Meer over KHN

Voor KHN zoeken wij een Senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden (32-40u)

Ben jij een inhoudelijke en strategische expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en heb je gevoel voor belangen, verhoudingen en verbinding? Weet je complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen voor horecaondernemers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling op het gebied van arbeidsvoorwaarden,ioenen. Je beweegt je moeiteloos tussen visie en uitvoering en weet maatschappelijke, juridische en arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar werkbaar en gedragen beleid voor horecaondernemers. Je hebt oog voor termijn en bent de spil en aanjager van de strategische beleidsagenda van jouw vakgebied. Daarnaast ben je onderdeel van de onderhandelingsdelegatie voor de horeca-cao, die loopt tot en met 31 december 2026.

In deze rol onderhoud je intensieve contacten met onder andere vakbonden, VNO-NCW, MKB-Nederland, het ministerie van SZW, het UWV en andere brancheorganisaties. Actuele thema’s zijn onder meer flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt, zzp’ers en platformwerk. Daarnaast werk je aan diverse projecten, zoals de toekomst van de cao, de doorontwikkeling van het functiewaarderingssysteem & loongebouw en (het laten uitvoeren van) arbeidsmarktonderzoek.

Je maakt deel uit van het cluster Werkgeverszaken binnen de afdeling Belangenbehartiging. In dit cluster werk je samen met drie collega’s die zich richten op sociale zekerheid, arbeidsomstandigheden en sociale veiligheid, arbeidsmarkt en onderwijs.

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring op het brede terrein van arbeidsvoorwaarden
• Je hebt een stevige persoonlijkheid die op basis van inhoud weet te overtuigen en gewend is om te werken in een omgeving met veel verschillende stakeholders.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Je kunt je verplaatsen in de uitdagingen van een (horeca)ondernemer
• Je begrijpt de dynamiek van een vereniging
• Affiniteit met en kennis over pensioenen is een pré

KHN biedt jou een uitdagende en leuke baan met veel ruimte voor eigen initiatief, in een gezellige en professionele werkomgeving. Je kunt rekenen op een goed salaris (circa € 7.400, – afhankelijk van werkervaring) op fulltime basis, een bovengemiddeld aantal vakantiedagen (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis) en een premievrij pensioen. KHN is een organisatie met veel oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Meer informatie over KHN is te vinden op deze pagina.

Woerden

KHN laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren t/m woensdag 25 februari door je CV en motivatiebrief te mailen naar info@polderbanen.nl . Voor aanvullende informatie kun je bellen met Mark Streuer of Evi Gasseling via 073-2032098.