Gebiedsmanager Oost

Met beide voeten stevig in de Dordtse klei leg jij verbinding tussen het sociale en het fysieke domein. Met een strategische blik en gevoel voor mensen zorg jij ervoor dat maatschappelijke doelen worden gerealiseerd. Dit vraagt om een gebiedsmanager met talent voor verbinden, regie voeren en het organiseren van complexe processen.

In Dordrecht zetten we onze medewerkers in op hun talent. Dat maakt energie los energie die we inzetten om de ambities van onze stad waar te maken.

Dordrecht is een stad met een rijke geschiedenis van meer dan 800 jaar en zo’n 120.000 inwoners. Een stad die volop in ontwikkeling is, met maatschappelijke vraagstukken die vragen om samenwerking, visie en daadkracht.

Binnen de organisatie werk je in het cluster Wijken. Hier werken we samen met bewoners, ondernemers, organisaties en instellingen aan een aantrekkelijke, leefbare en veilige stad. Wat we doen, doet ertoe en heeft directe impact. We stimuleren initiatieven uit de samenleving en versterken de verbinding tussen leefbaarheid, veiligheid, economische ontwikkeling en sociale- en fysieke samenhang.

Binnen het cluster maak je deel uit van het team Wijk-, Gebieds- en Accountmanagement. Samen met wijkmanagers, gebiedsmanagers en de accountmanagers van Dordt Onderneemt vormen jullie de schakel tussen buiten en binnen. Als gebiedsmanager Oost werk je in een netwerkorganisatie, in verschillende rollen en teams: je bent onderdeel van het gebiedsteam Oost én van het vakteam Wijken. Daarbij krijg je de ruimte én de verantwoordelijkheid om je functie zelf vorm te geven.

Wij zijn het cluster Wijken. Wij werken met bewoners, ondernemers, organisaties en instellingen aan een aantrekkelijke woon-, leef- en werkomgeving, kortom gebiedsgericht. Wat wij doen, doet ertoe en heeft impact. Leefbaarheid, veiligheid, economische ontwikkeling en sociale samenhang staan centraal. Initiatieven uit de samenleving worden waar mogelijk gestimuleerd en omarmd. Daar waar bewoners het zelf beter of effectiever kunnen uitvoeren, of er voordelen voor de buurt zijn wanneer zij het overnemen, is dit mogelijk. Het cluster Wijken richt zich op integrale dienstverlening voor initiatiefnemers door intensieve samenwerking met alle betrokken partijen.

Je werkt in het team Wijk-, gebieds- en accountmanagement (WGA). Hoewel onze expertise en kwaliteiten verschillend zijn, is de rode draad dat wij samen met bewoners, ondernemers, organisaties en instellingen werken aan een aantrekkelijke woon-, leef- en werkomgeving. Initiatieven uit de samenleving worden door ons gestimuleerd en omarmd.

Je gaat aan de slag voor Dordrecht Oost: het gebied dat de wijken Dubbeldam, Sterrenburg en Stadspolders omvat en samen goed is voor ongeveer de helft van alle Dordtenaren.

Als gebiedsmanager ben jij verantwoordelijk voor verbinding en integraliteit binnen dit gebied – zowel inhoudelijk als relationeel. Voor Dordrecht Oost is recent een integrale gebiedsanalyse uitgevoerd, waarin de belangrijkste prioriteiten voor de komende jaren zijn benoemd. Jij neemt de regie over de vertaling van deze prioriteiten naar een concrete uitvoeringsagenda voor de wijken.

Daarnaast draag je actief bij aan het verder positioneren van het gebiedsgericht werken. Ook neem je de regie over de inzet van de nieuw te ontwikkelen aanpak rondom de mobiele wijkpost, waarmee we de nabijheid en zichtbaarheid in de wijk willen vergroten.

Dat doe je in nauwe samenwerking met bewoners, partners en collega’s, waaronder de wijkmanagers en de gebiedsmanager van Dordrecht Centrum. Je organiseert de juiste mensen en middelen en zorgt ervoor dat besluitvorming tot stand komt in samenspel met externe partijen en het bestuur.

Je bent daarnaast sparringpartner voor de wijkmanagers in het gebied en ondersteunt hen bij politiek gevoelige thema’s, zoals leefbaarheid, maatschappelijke voorzieningen, ontmoetingsplaatsen, ondermijning en de ontwikkeling van sociale wijkteams.

Zo geef je richting aan een sterk, samenhangend en toekomstgericht Dordrecht Oost. Je beweegt je soepel in een complex krachtenveld en verbindt beleid, uitvoering en samenleving op een natuurlijke manier.

Het belangrijkste dat je meeneemt, ben jijzelf: een betrokken, gedreven en besluitvaardige persoonlijkheid die samen met anderen verantwoordelijkheid neemt en impact wil maken in de stad. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een sociaal-maatschappelijk hart en weet dit te vertalen naar resultaatgericht handelen;
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Je ziet de meerwaarde van wijk- en gebiedsgericht werken en hebt ervaring met programmamanagement;
• Je hebt kennis van, ervaring met en gevoel voor het fysieke domein, en begrijpt hoe ruimtelijke, fysieke en sociale opgaven elkaar raken en versterken;
• Je bent een teamspeler die soepel beweegt tussen bewonersgesprekken en bestuurlijke tafels, en de verschillende perspectieven weet te verbinden;
• Je hebt ervaring met resultaatgericht aansturen van collega’s en partners;
• Je beschikt over stevige adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je behoudt overzicht in complexe netwerken en beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je durft te vernieuwen en tegen de stroom in te gaan, maar staat ook open voor andere perspectieven;
• Je bent daadkrachtig en beschikt over geduld en volharding als het gaat om duurzame verandering.

Je bent breed geïnteresseerd en verbindt het sociale en fysieke domein tot één samenhangend geheel, met oog voor maatwerk. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet deze sensitiviteit effectief in te zetten. Met een kritische en analytische blik vertaal je abstracte doelen naar concrete processtappen.

Je werkt zelfstandig, zelfbewust en met overtuiging aan de opgaven van Dordrecht Oost.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 12,Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Angelique Meijer via +31612255801 .

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.