Adviseur Leren & Ontwikkelen - regio Brabant (jeugd)

Overview

Werken bij Koraal
Straat
Plaats
T. Telefoon

Heb je een passie voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen en teams, en wil je met jouw expertise bijdragen aan de duurzame en vitale ontwikkeling van meer dan 4.000 collega’s van Koraal, en in het bijzonder aan de ruim 800 collega’s binnen domein Jeugd Brabant?

Voor Koraal – locaties De La Salle in Boxtel, Maashorst in Reek en Expertisecentrum De Hondsberg in Oisterwijk – zoeken wij een Adviseur Leren & Ontwikkelen (Learning & Development / L&D) die op inspirerende en praktische wijze opleidingsprogramma’s ontwerpt, implementeert en doorontwikkelt. In deze rol werk je met professionals in de jeugdzorg en het speciaal onderwijs en draag je zichtbaar bij aan vakmanschap, duurzame inzetbaarheid en een cultuur van continu leren.

Het betreft een functie voor 32 – 36 uur per week, met ruimte voor eigen regie en hybride werken.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie door eigentijdse leer- en ontwikkelprogramma’s te initiëren, te coӳrdineren en te evalueren. Je analyseert leer- en ontwikkelbehoeften binnen Koraal Jeugd en vertaalt deze naar concrete en inspirerende ontwikkelagenda’s die aansluiten bij de strategische koers van Koraal én bij de dagelijkse praktijk van onze professionals.

Het betreft een zelfstandige en afwisselende functie waarin je proactief verbinding legt. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-collega’s en externe opleidingspartners. Je krijgt ruimte om inhoudelijk richting te geven en om leren en ontwikkelen binnen de organisatie verder te brengen.

Jouw verantwoordelijkheden Ontwikkeling van leer- en ontwikkelagenda’s

• Je onderzoekt en analyseert leer- en ontwikkelbehoeften en vertaalt deze naar heldere ontwikkelagenda’s.
• Je volgt interne en externe ontwikkelingen en trends binnen leren & ontwikkelen en vertaalt deze naar passend aanbod voor Koraal.
• Je stemt af met team Inkoop over marktonderzoek en inkooptrajecten.
• Je bewaakt budgetten en stelt rapportages op rondom de ontwikkelagenda’s.

Coördinatie en implementatie van opleidingsprogramma’s

• Je ontwikkelt en coördineert opleidings- en ontwikkelprogramma’s voor verschillende functieniveaus.
• Je organiseert en begeleidt trainingen, workshops en intervisiebijeenkomsten.
• Je evalueert leeractiviteiten en adviseert over het verbeteren en doorontwikkelen van programma’s.
• Je adviseert over begeleiding en coaching van medewerkers en teams tijdens leertrajecten.

Advies en ondersteuning

• Je adviseert regio’s, teamleiders en HR over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Je draagt bij aan verandertrajecten en ondersteunt bij de implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Je geeft inzicht en advies op basis van data, evaluaties en trends binnen leren en ontwikkelen in zorg en onderwijs.

Optimaliseren van het leerklimaat

• Je stimuleert een cultuur van continu leren en ontwikkelen.
• Je initieert initiatieven voor kennisdeling en collegiaal leren.
• Je coördineert en evalueert verbeterprojecten gericht op een sterk leerklimaat.

Samenwerken, netwerken en kennisdeling

• Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals teamleiders, HR en opleidingspartners.
• Je neemt deel aan relevante netwerken en beroepsgroepen om kennis te delen en te verdiepen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en inhoudelijk sterke collega die graag zelfstandig werkt en makkelijk verbinding maakt. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen strategie en praktijk en waarin maatschappelijke impact centraal staat.

Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en weet anderen mee te nemen met heldere en overtuigende communicatie. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen.

Daarnaast:

• ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen leren & ontwikkelen;
• vertaal je nieuwe inzichten en methoden naar de praktijk van zorg en onderwijs;
• blijf je jezelf graag ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld didactiek, opleidingskunde, onderwijskunde of psychologie;
• Bij voorkeur 2–5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Affiniteit met het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s;
• Kennis van actuele trends en ontwikkelingen binnen leren & ontwikkelen.

Wat biedt Koraal?

Een uitdagende, boeiende, veelzijdige en zelfstandige functie binnen een prachtige, maatschappelijke en professionele organisatie, waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en ontplooien. Je krijgt deruimte om je eigen creativiteit in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Je komt in een team met betrokken en gezellige collega’s en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel.

• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG50: min € 3.231 max € 4.613 bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Contract: direct een vast dienstverband
• Uren: 32 – 36 uur per week, waarbij de uren in overleg worden bepaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden (o.a. Fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Een hybride functie waarbij je zowel op diverse locaties in Noord-Brabant (Boxtel of Oisterwijk) als vanuit huis kunt werken.

Meer informatie

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marloes Dahmen (L&O Adviseur) 06 – 51053741 of viamdahmen@koraal.nl.
• Voor het werken bij Koraal is een VOG een vereiste.
• De eerste gespreksronde staat gepland op: woensdag 25 februari 2026 (ochtend) in Boxtel.
• In verband met de feestdagen informeren wij je in de week van 5 januari of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Ben jij gedreven en krijg jij energie van deze functie? Beschik je daarnaast over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, heb je gevoel voor humor en ben jij een zelfstarter? DÁN ben jij een goede aanvulling voor ons L&O team. Upload je CV en motivatiebrief via bijgaand formulier uiterlijk 22 februari 2026.

Aanmelden

Voornaam: *

Achternaam: *

Motivatieveld:

Motivatiebrief: *

Woonplaats: *

Hoe ben je bij Koraal terecht gekomen?

Is je antwoord bij bovenstaande vraag 'Anders', vul dan hier je antwoord in:

#J-18808-Ljbffr