Teamleider A-crossteams Crossroads

Bij Crossroads werk je voor jeugdigen en gezinnen met complexe en meervoudige hulpvragen, vaak in situaties waarin al veel is misgegaan. Juist daar maak jij het verschil. Herstel is hier nooit een individuele opgave, maar vraagt om het betrekken van het hele gezin en het netwerk daaromheen. Dat vraagt om professionals die stevig staan, beschikken over levenservaring en expertise, en die het lef hebben om duurzame relaties op te bouwen, ook wanneer het ingewikkeld wordt.Om deze ambitieuze en broodnodige opdracht waar te maken, bouwen we A-Crossteams: vier teams die dicht bij de gemeenten en hun Stevige Lokale Teams staan en samen de beweging naar beter passende hulp vormgeven. In deze teams werk je samen over de grenzen van expertise, organisaties en domeinen heen, altijd mét gezinnen en de mensen die voor hen belangrijk zijn. Wat nu nog pionieren is, maken we samen gewoon.Vanuit drie leidende principes werken we aan hoogspecialistische, integrale jeugdhulp die zo nabij, normaal en tijdelijk mogelijk is. De relatie staat centraal: door te willen begrijpen hoe gezinnen functioneren, ontstaat vertrouwen, gelijkwaardigheid en gedeeld eigenaarschap. Dat vormt de basis om tijdig en effectief specialistische interventies in te zetten, crises te voorkomen en veiligheid te vergroten. Tegelijk richten we ons op duurzame verandering en herstel van het gewone leven, door voort te bouwen op wat al goed gaat en hulp te laten aansluiten bij het tempo, de draagkracht en de motivatie van het gezin. We doorbreken belemmerende patronen, binnen gezinnen én binnen de hulpverlening, zodat jeugdigen en gezinnen sterker verder kunnen en op ons kunnen blijven bouwen.

Als teamleider van de A-Crossteams stap je in een beweging die volop in ontwikkeling is. De teams zijn jong, leren elke dag en bouwen al doende aan een gedeelde werkwijze voor complexe en meervoudige hulpvragen. Dat vraagt om leiderschap dat ruimte geeft, richting biedt en durft bij te sturen waar nodig. Je stimuleert professionals uit verschillende domeinen om samen te werken rond gezinnen met segment 1-casuïstiek en zorgt ervoor dat vanaf het eerste contact met gezin en verwijzer helderheid ontstaat over verwachtingen, doelen en samenwerking. Samen met het team borg je dat een gedeelde verklarende analyse de basis vormt voor maatwerk: flexibele inzet van hoogintensieve begeleiding en hoogspecialistische behandeling, altijd afgestemd op wat het gezin nodig heeft en met oog voor duurzame afronding.In jouw rol ben je de verbinder en aanjager. Je bouwt aan sterke, deskundige en gemotiveerde teams, bewaakt kwaliteit en voortgang en zorgt dat de cliëntlogistiek soepel verloopt. Je beweegt je makkelijk tussen inhoud en organisatie: je onderhoudt relaties met gemeenten, Stevige Lokale Teams, verwijzers en samenwerkingspartners en weet belangen, regels en kaders te vertalen naar werkbare oplossingen in de praktijk. Waar systemen schuren, help jij nieuwe paden te banen. Zo draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van A-Cross en Crossroads en geef je samen met je teams vorm aan beter passende, samenhangende en toekomstbestendige jeugdhulp.

Crossroads is een samenwerkingsverband tussen meerdere zorgaanbieders waarvan de teamleider in dienst is van Sterk Huis.Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Crosssroads is er verantwoordelijkvoor jongeren in onze regio zo snel, zo zelfstandig en zo ‘thuis’ mogelijk hoogspecialistische zorg te bieden. Jij gaat helpen om gezinnen met een complexe hulpvraag te koppelen aan de juiste zorgverlener, dat levert een uitdagende werkomgeving op. Jouw collega’s werken net als jij vanuit één van de samenwerkingspartners. BijCrossroadsis alle kennis en expertise dus gebundeld.Je hebt veel verantwoordelijkheid om samen de juiste expertise bij een hulpvraag in te zetten. Daarnaast biedt Crossroads medewerkers ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren.

• Je start de dag met een overleg met één van je A-Crossteams. Samen bespreek je lopende trajecten, de instroom van nieuwe gezinnen en de samenwerking met de Stevige Lokale Teams. Je bewaakt de focus op segment 1-casuïstiek en denkt mee waar het team vastloopt of juist ruimte ziet voor verbetering. Vanuit jouw rol geef je richting, stel je scherpe vragen en zorg je voor overzicht en samenhang.
• Later op de ochtend heb je afstemming met externe partners, zoals gemeenten, verwijzers of Crossroads-partners. Je bespreekt knelpunten in samenwerking, financiering of wet- en regelgeving en zoekt naar werkbare oplossingen die gezinnen verder helpen. Daarbij vertegenwoordig je A-Cross op tactisch niveau en houd je de verbinding met regionale ontwikkelingen, zoals de afspraken binnen Hart van Brabant.
• In de middag werk je aan teamontwikkeling en kwaliteit. Je voert coachende gesprekken met medewerkers, denkt mee over teammix en deskundigheidsontwikkeling en bewaakt de voortgang en cliëntlogistiek binnen de teams. Ook neem je de tijd om signalen uit de praktijk te vertalen naar verbetervoorstellen voor A-Cross en Crossroads als geheel.
• Aan het einde van de dag bereid je je voor op komende overleggen of neem je deel aan een bestuurlijk of regionaal overleg. Je reflecteert op wat er speelt in je teams en noteert aandachtspunten die je verder wilt oppakken. Zo sluit je de dag af met het gevoel dat je samen met je teams bouwt aan beter passende, samenhangende jeugdhulp.

Jij bent een bevlogen collega waarbij hart en hoofd onlosmakelijk verbonden zijn in het werken voor gezinnen met kinderen met een complexe problematiek. Voor jouw teamleden en het netwerk ben je aanwezig, zichtbaar en present. Je bent een echte ambassadeur voor ons samenwerkingsverband. Je hebt goede sociale vaardigheden voor adviseren en voor het onderhouden van in- en externe contacten en daarbij in staat bent om te verbinden, verder visie te ontwikkelen en wil bijdragen aan de ontwikkeling van deze nieuwe fase van Jeugd- en gezinshulpverlening. Daarnaast ben je pro-actief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen en het vertalen hiervan in beleid. Je bent enthousiasmerend en je hebt overtuigingskracht bij het implementeren van beleidsontwikkelingen binnen de organisatie en het ketennetwerk. Je kunt goed procesmatig werken en je hebt een integraal denkvermogen. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-plus opleiding en ruime ervaring als manager (een managementopleiding is een pré);
• Ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en vernieuwing in een complexe context;
• Organisatorische en analytische kwaliteiten: je houdt overzicht en stelt prioriteiten;
• Affiniteit met samenwerkingsverbanden en -partners en het vermogen daarin stevig positie te nemen;
• Een verbindende stijl: je bent duidelijk, toegankelijk en gericht op samenwerking;
• Uithoudings- en incasseringsvermogen waardoor je een prettige roerganger, vraagbaak en steunpilaar voor je team eigenzinnige pioniers bent en blijft.
• Crossroads is een samenwerkingsverband waarbij alle medewerkers in dienst zijn van één van de acht zorgaanbieders. Jij komt in dienst van Stichting Sterk Huis en verricht vanuit deze organisatie je werkzaamheden voor het samenwerkingsverband.
• De functie teamleider is, afhankelijk van ervaring en senioriteit ingeschaald in salarisschaal 10 of 11 (Schaal 10 maximaal € 5.217,35 en Schaal 11 maximaal € 6.0002,30 o.b.v. 36 uur per week), conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025. Een assesment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Het betreft een dienstverband voor in eerste instantie van een jaar. Bij voldoende functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden zal het dienstverband voor (onbepaalde tijd) worden voortgezet.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en scholing.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De kans om mee te bouwen aan innovatieve, integrale jeugdhulp in de regio Hart van Brabant;
• Een multidisciplinair en integraal team met bevlogen collega’s die vooruit willen, net als jij;
• Intensieve samenwerking met gedragswetenschappers en teamleider, waarbij je veel ruimte krijgt om je expertise in te zetten;
• Variatie in casuïstiek: van jonge kinderen tot jongeren, van individuele behandeling tot gezinsbegeleiding;

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Chantal Lievens via 06 22 74 25 68 of projectleider Ingrid van Gool 06 13 95 63 27. De vacature sluit op 23 februari. De gesprekken worden gepland in overleg.