Vacature kenmerken
StandplaatsBredaContractduurHet betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 3 jaar.Uren per week38 - 38Maandsalaris€3.439,00 - €4.616,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08NiveauBachelor – HBOVakgebiedOnderwijs / opleidingVacaturenummer70330DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurger
Functieomschrijving
De Koninklijke Militaire Academie (KMA) zoekt een deskundige en nauwkeurige examensteller die bijdraagt aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van het toets- en beoordelingsproces. Je ontwikkelt, onderhoudt en evalueert examenvormen die aansluiten bij de opleidingsdoelen van cadetten.
Als examensteller maak je deel uit van het bureau Kwaliteit, Expertise & Innovatie (KEI) binnen de afdeling Bedrijfsvoering van de KMA, onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). Vanuit deze rol draag je bij aan de borging van onderwijskwaliteit en ondersteun je het primaire opleidingsproces. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
1. Ontwikkeling van diverse examenvormen
• In samenwerking met ontwikkelaars opstellen, actualiseren en bewaken van de verschillende examenvormen.
• Ontwerpen van standaarden (formats) voor elke examenvorm.
• Actueel houden van de examendatabank/itembank.
• Toepassen van gewijzigde procedures en regelgeving om objectieve, juridisch waterdichte examens te waarborgen.
• Analyseren en verzamelen van benodigde informatie (bijvoorbeeld casuïstiek) en deze afstemmen met ontwikkelaars en materiedeskundigen.
•Registreren en beheren van alle documentatie die betrekking heeft op de ontwikkelde examenvormen.
2. Begeleiding van examentrajecten
•Implementeren van examentrajecten in samenwerking met betrokken partijen; adviseren en begeleiden waar nodig.
•Overleggen met “klanten” (docenten, opleiders) over de wijze waarop opgedane kennis en vaardigheden getoetst worden.
•Fungeren als vraagbaak voor alle examenvormen.
•Instrueren van betrokken partijen in de toepassing van de ontwikkelde examenvormen.
3. Evaluatie van examenprocessen en -producten
•Evalueren van de ontwikkelde examenvormen samen met ontwikkelaars en materiedeskundigen.
•Waar nodig bijsturen van examenprocessen en -producten.
•Opstellen van verbeteringsvoorstellen voor de gehele examinering.
Speelruimte:
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgestelde standaard formats en de steekproefformulier controle; verantwoording afleggen aan het Hoofd bureau KEI.
• Werkt binnen het kader van het deeljaarplan van KEI, de geldende richtlijnen en procedures ten aanzien van de examens.
• Neemt zelfstandig beslissingen over de inhoud van de opgestelde standaard formats en over de invulling van de examenvormen.
De Examensteller kan door de Commandant KMA worden aangewezen als (Co )Adviseur van één of meerdere Corps verenigingen. In die hoedanigheid is de functie onder meer belast met:
• Bijwonen van bestuursvergaderingen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het bestuur en de Commandant KMA.
• Stimuleren van verenigingsactiviteiten.
• Begeleiden van de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van deze activiteiten.
Functie-eisen
Wij hopen dat jij de examensteller bent die beschikt over:
Kennis, inzicht & vaardigheden:
1. Kennis
•Organisatieen werkwijze van de KMA en NLDA.
•Opleidingstechnieken en onderwijsmethodiek.
•Ontwikkeling en beheer van examens.
•Ontwikkelingen binnen regulier onderwijs en relevante sectoren.
2. Inzicht
• Trends en innovaties in onderwijs en toetsing.
3. Vaardigheden
•Ontwerpen, ontwikkelen en actualiseren van diverse examenvormen.
•Affiniteit met innovatie en nieuwe onderwijstechnieken.
Functie-eisen:
Vereiste kwalificaties:
• HBO werken denkniveau.
• Opleiding tot (toets )ontwikkelaar.
Ervaringseisen:
• Aantoonbare ervaring in een functie binnen het vakgebied van opleidingen of toetsontwikkeling.
Competenties:
• Analyserend vermogen
• Communicatief vaardig
• Integriteit
• Nauwkeurigheid
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3.439,00 - €4.616,00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduurHet betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 3 jaar.Minimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.
De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Koninklijke Militaire Academie (KMA - Breda). De KMA maakt deel uit van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) en verzorgt de initiële opleiding voor aspirant officieren voor CLAS, CLSK en de KMar. De KMA werkt nauw samen met de Faculteit Militaire Wetenschappen, het Talencentrum Defensie en de Expertise Cel Leidinggeven Defensie.
Opleiden door middel van onderwijs en vorming is de primaire taak van de KMA en in dat proces is het van belang om continu aan te sluiten bij nieuwe generaties aspirant officieren. De KMA begeleidt aspirant officieren in hun beroepsvorming die onder meer bestaat uit academische, militaire, persoons- en leiderschapsontwikkeling. Karaktervorming is een essentieel onderdeel van de totale beroepsvorming en draagt bij aan de morele ontwikkeling van officieren. Het vormingsproces maakt de KMA uniek ten opzichte van vergelijkbare civiele onderwijsinstellingen.
Je maakt als functionaris integraal onderdeel uit van het primaire proces KMA. De omgeving kenmerkt zich als uitdagend en dynamisch met een can do mentaliteit.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Mevr. C.A.V. Blaak, Hfd Bur Kwal, Exp en Innovatie
CAV.Blaak@mindef.nl
0642896734
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevr. C. Van Haasteren, P&O-adviseur
C.v.Haasteren@mindef.nl
0610720319
De Koninklijke Militaire Academie (KMA) zoekt een deskundige en nauwkeurige examensteller die bijdraagt aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van het toets- en beoordelingsproces. Je ontwikkelt, onderhoudt en evalueert examenvormen die aansluiten bij de opleidingsdoelen van cadetten.
Als examensteller maak je deel uit van het bureau Kwaliteit, Expertise & Innovatie (KEI) binnen de afdeling Bedrijfsvoering van de KMA, onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). Vanuit deze rol draag je bij aan de borging van onderwijskwaliteit en ondersteun je het primaire opleidingsproces. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
1. Ontwikkeling van diverse examenvormen
• In samenwerking met ontwikkelaars opstellen, actualiseren en bewaken van de verschillende examenvormen.
• Ontwerpen van standaarden (formats) voor elke examenvorm.
• Actueel houden van...
€4616 monthly