Heb jij enkele jaren ervaring in een adviesfunctie en wil je je inzetten voor de zorg in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact? Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis krijg je de kans om het zorgregistratieproces te verbeteren en zo direct bij te dragen aan de kwaliteit van zorg. Je werkt samen met een hecht en gedreven team, waar we je begeleiden en ondersteunen om je expertise verder te ontwikkelen. Met jouw scherpe analytische blik en communicatieve vaardigheden geef je niet alleen waardevol advies, maar implementeer je ook concrete verbeteringen die het verschil maken. Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Zorgen voor een optimaal verloop van ons zorgregistratieproces is jouw verantwoordelijkheid. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan zorgprofessionals en management over veranderingen en verbeteringen op het gebied van registratie en declaratie. Als adviseur zorgcontrol ga je elke uitdaging aan, zoals:
- bewaken van de kwaliteit van de bronregistratie met behulp van ondersteunende softwaretools en bijdragen aan de verdere optimalisatie en vereenvoudiging van de registratieprocessen.
- analyseren van de bronregistratie, proactief knelpunten signaleren en meedenken in oplossingen.
- formuleren van verbetervoorstellen en registratierichtlijnen die voldoen aan wet- en regelgeving voor het optimaliseren van de bronregistratie.
- implementeren en monitoren van de verbetervoorstellen in samenwerking met de specialismen/vakgroep.
- fungeren als sparringpartner op het gebied van zorgregistratie en declaratie voor zorgprofessionals, management en administrateurs van diverse specialismen / zorggroep.
- controleren van de naleving van de landelijke regelgeving en interne afspraken door middel van audits en organiseren van periodieke besprekingen met het management en de zorgprofessionals over de uitkomsten van de audits en de verbetervoorstellen.
Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega's begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega's samen het verschil, elke dag weer.
"Een aantal jaar geleden heb ik de overstap gemaakt van consulting naar een vaste baan in het Catharina Ziekenhuis. Ik zocht meer verdieping en vastigheid. Nu heb ik het voordeel van beiden! Een vaste functie waarin ik nog steeds projectmatig werk met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Daarnaast werk ik in een heel leuk en nieuw team van gedreven collega's. Iedereen is meedenkend en staat klaar om je te helpen. Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt!" -
Zorgcontrol
De afdeling Zorgcontrol maakt deel uit van de service eenheid Financiën. In deze functie werk je samen met je directe collega's Adviseurs zorgcontrol (Annelieke, Esmea, Maaike, Myrthe, Lieke, Lydia). Daarnaast kent ons team verschillende andere functies, zoals Beleidsadviseurs Zorgadministratie (Hanneke, Lieke), Functioneel Beheerders (Francoise, Mario) en Medische Codeurs (Karin, Monique, Marielle). De afdeling wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager Laura. We zijn een jong, professioneel en ambitieus team, waarin de meeste medewerkers maximaal 4 jaar werkzaam zijn. In de komende periode willen we een sterke verbetering realiseren in de optimalisatie van het zorgregistratieproces en de afdeling Zorgcontrol verder op de kaart zetten binnen het "Cathrien". Naast het harde werken hechten wij veel waarde aan sociale activiteiten. Er worden regelmatig gezellige borrels en koffiemomenten georganiseerd.
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Zorgmanagement, Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management in de Gezondheidszorg of een Bedrijfseconomische richting.
- zeker 2 jaar ervaring in een adviesfunctie.
- kennis van de DBC-systematiek is een pré.
Daarnaast ben je een persoon met sterke analytische vaardigheden, waarmee je risico's weet te prioriteren. Je beschikt over het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Collega's omschrijven jou als communicatief vaardig, waardoor het bespreken van lastige onderwerpen goed afgaat. Je hebt affiniteit met het optimaal inrichten van (zorg)processen. Tot slot ben jij met jouw gedrevenheid, overtuigingskracht en teamspirit een waardevolle aanvulling voor ons hechte team!
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als adviseur zorgcontrol kan jij rekenen op:
- een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
- 32 uur - 36 uur per week, waarbij 4?-9 werken ook tot de mogelijkheden behoort. Onze vaste teamdagen op kantoor zijn dinsdag en donderdag, het is fijn als je op deze dagen ook aanwezig kunt zijn!
- een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (
FWG
55), afhankelijk van jouw werkervaring. - een moderne werkplek in ons nieuwe gebouw R2, waar flexibele werkplekken je de ruimte bieden om samen te werken, in teamverband overleggen of in alle rust te werken, afhankelijk van wat je nodig hebt.
- goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
- extra's als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Daarnaast kun je in ons personeelsrestaurant elke dag genieten van een gratis salade of vers fruit!
- constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
(ma t/m do).
.
- Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 23 februari 2026.
- De eerste gesprekken vinden plaats op 3 maart.
- Zodra je bij ons start vragen we een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
- Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.
- We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.