In deze tijdelijke rol ben je primair verantwoordelijk voor een viertal onderwerpen. Je borgt een nauwe samenwerking tussen de verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt voor onze collega's.Waar je focus komt te liggen:- Recruitment; we zoeken een groot aantal nieuwe collega's. Samen met de recruiter zorg je ervoor dat het recruitment proces soepel verloopt, lokale initiatieven ontplooit worden en het proces bijgestuurd wordt waar dat nodig is.- Uitzendorganisatie; je bent de verbindende schakel tussen uitzendorganisaties en de operationele afdeling en ziet erop toe dat de samenwerking soepel verloopt.- ED&I; Je participeert in initiatieven om mensen met een vluchtelingenachtergrond een kans binnen IKEA te geven en te zorgen dat we talenten in de breedste zin van het woord kunnen verwelkomen.- Offboarding; Je borgt dat exitgesprekken gedaan worden, analyseert retentiecijfers en volgt deze op met een actieplan.
Ons team binnen IKEAHet People & Culture team in Eindhoven bestaat uit enthousiaste en betrokken collega's die samenwerken aan een fijne werkplek voor iedereen. We geloven in open communicatie, elkaar helpen en samen successen vieren. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ideeën écht het verschil maken.
Wie je bentBij IKEA vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Jij legt gemakkelijk connecties, haalt energie uit het ondersteunen van collega's en verbeteren van processen. Je werkt nauwkeurig, bent proactief en weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.Het is belangrijk dat je hier enige ervaring in hebt. Dit kan zijn in een HR-gerelateerde rol, maar ook in een prive of andere context.