Amsterdam UMC implementeert in 2026 SAP S/4 Hana voor de financiële, inkoop- en logistieke processen. Ter versterking van het functioneel beheerteam zoeken wij een ervaren functioneel beheerder die samen met het team zorgt voor een soepele overgang naar SAP S/4 Hana en daarna de doorontwikkeling van systeem én processen ondersteunt.
Je bent (mede) verantwoordelijk voor de juiste werking van de financiële, inkoop- en logistieke modules en interfaces. Je analyseert meldingen van gebruikers, lost hun (tweedelijns) problemen op - samen met interne of externe support - en borgt een betrouwbare administratie. Daarnaast vertaal je gebruikerswensen naar functionele oplossingen in SAP-modules of aanverwante applicaties.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- ondersteunen en adviseren van management bij (her)inrichting van financiële, inkoop- en logistieke administratieve processen;
- afstemmen met collega-functioneel en technisch beheerders voor een optimale werking van de SAP-modules;
- zelfstandig coördineren van functioneel beheer, wijzigingenbeheer en invoering van nieuwe functionaliteiten;
- analyseren, beoordelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten, en begeleiden van ...
Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk. Je houdt van puzzelen in systemen en werkt graag samen om doelen te bereiken.
Daarnaast breng je mee:
- hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld heao-bedrijfsinformatica of bedrijfseconomie;
- ervaring met ERP-systemen is vereist;
- ervaring met SAP S/4 Hana is een pre;
- kennis van beheermethodieken zoals bisl;
- enkele jaren werkervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur in een grote of complexe organisatie;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Het team functioneel beheer binnen de dienst financiën ondersteunt de inkoop-, logistieke en financiële processen van Amsterdam UMC met SAP S/4 Hana. Je werkt samen met enthousiaste collega-functioneel beheerders aan het dagelijks beheer en de doorontwikkeling en krijgt ruimte voor initiatief en innovatie. Je vertaalt wensen vanuit de gebruikersorganisatie naar mogelijkheden binnen SAP S/4 Hana en draagt actief bij aan verbeterprojecten.
Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een complexe, dynamische organisatie waar professionaliteit, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Geen dag is hetzelfde!
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. . Laten we kennismakenSollicitaties worden doorlopend behandeld en gesprekken vinden op korte termijn plaats.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). En of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.