Consultant Business Transformation

Overzicht

Heb jij passie voor transformatietrajecten rondom bedrijfsvoering, strategie implementatie en klantervaring, we maken graag kennis met je

We zijn op zoek naar een Consultant als onderdeel van ons Business Transformation Team. Business Transformation maakt onderdeel uit van de Business Consulting praktijk van EY en ondersteunt een brede groep bedrijven over alle sectoren, van banken tot retail en overheidsinstellingen, bij het analyseren en oplossen van hun meest complexe uitdagingen. Binnen Business Transformation is het onze missie om marktleider te zijn in grote verbetertrajecten. In ons werk ondersteunen wij deze (internationale) organisaties vanuit onze diepgaande kennis op relevante gebieden zoals bedrijfsstrategie, operating models, customer experience, digitalisatie-uitdagingen, AI ontwikkelingen, wet- en regelgeving veranderingen en Sustainable Finance.

Jouw verantwoordelijkheden

Ons Business Transformation team biedt expertise binnen drie core competenties:

• Operations: Onze klanten adviseren in verandertrajecten om hun concurrentie voor te kunnen blijven door onder andere kostenbeheersing, wet- en regelgeving wijzigingen, productvereenvoudiging en proces efficiëntie toe te passen;
• Strategie implementatie: Het evalueren van een bedrijfsstructuur, management, processen, organisatie en IT zodat ze een voortvarende koers aan kunnen houden;
• Customer: Klanten adviseren in de opbouw van duurzame en winstgevende klantrelaties, door de customer journey, digitale ervaring, bedrijfsmodellen en distributiekanalen in te richten.

Wil je meer lezen over waar het Business Transformation Team zich mee bezighoudt? Lees dan de EY pagina van Jeroen van der Kroft.

Karakteristieken van het team

• Het Business Transformation team bestaat uit ongeveer 36 personen
• Het team heeft een man/vrouw verhouding van 55/45 procent
• De collega’s zijn afkomstig uit 11 verschillende landen: Turkije, Zuid-Afrika, Canada, Frankrijk, Letland, Oostenrijk, China, Ierland, Hongarije, Noorwegen en Nederland
• De gemiddelde leeftijd binnen het team ligt rond de 30 jaar

Het kantoor - Waar kom je te werken?

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Wij zijn op zoek naar

• Een afgeronde WO Master in bijvoorbeeld Strategic Management, Business Administration, Finance, Strategic Entrepreneurship of een andere gerelateerde studie.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie-vaardigheden in het Engels en bij voorkeur ook in het Nederlands.
• Energie om complexe vraagstukken op te lossen en innovatieve verbeteringen te bedenken.
• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een vast contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier

Sollicitatieprocedure

How can you prepare for a long life together? De procedure bestaat uit een assessment - 2 sollicitatiegesprekken - partnergesprek - offer. We willen je vragen om ook een motivatiebrief in te dienen bij jouw sollicitatie.

Pre-employment en regelgeving

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Equal opportunities

Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

#J-18808-Ljbffr