Technisch manager rail

Bij de realisatie van spraakmakende railprojecten ben jij de schakel tussen mens en techniek.

• Jij speelt een cruciale rol in de technische realisatie van complexe projecten, bij het identificeren en oplossen van problemen en het waarborgen van en het adviseren van het projectmanagement.
• Je hebt kennis op hoofdlijnen van relevante technologieën, processen en systemen en je bent in staat om technische teams effectief aan te sturen en te begeleiden.
• Jij bent de intermediair in het verenigen van verschillende technische belangen van de in- en externe opdrachtgevers.

Als Technisch manager in het IPM-model, communiceer je over de voortgang van het project. Hierbij ligt de nadruk op communicatie over technische zaken, zoals ontwerpbeslissingen en technische beperkingen. Je bent gericht op technische risico's, zoals integriteitsproblemen en prestatieproblemen. Jij werkt samen met het technische team om deze risico's te identificeren en te minimaliseren. Daarnaast zijn jouw doelstellingen grotendeels gericht op het leveren van technische oplossingen, om te voldoen aan de specificaties en vereisten van het project. Als teamplayer ben je de verbindende schakel tussen de klant en de ontwerpers, je spreekt beide talen. Je maakt veelal gebruik van Relatics, Sharepoint en Acc.

Jij laat als technisch manager rail een veilig ontwerp samen komen met de belangen van in- en externe stakeholders en opdrachtgevers. Jij vindt duurzaamheid belangrijk en bent een echte verbinder. Met jouw enthousiasme, je sterke technische achtergrond en uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je klaar om een sleutelrol te spelen bij de mooiste projecten. Je deelt jouw kennis binnen -en buiten- Movares in bijvoorbeeld kennissessies en in begeleiding van medewerkers en trainees.

Dit breng je ook mee

• afgeronde mbo, hbo of wo opleiding in een technische richting;
• ervaring met coördineren of begeleiden van integrale projectteams, bij voorkeur in de rail sector;

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals sportevenementen, workshops of proeverijen.

Jij wordt onderdeel van de groep Veilige Infra en komt te werken in team Veilig Railverkeer. De uitdaging van ons team is om ervoor te zorgen dat het Nederlandse spoor zo wordt ingericht dat treinen snel, maar veilig kunnen rijden. We willen voorop lopen bij de invoering van het Europese systeem ERTMS. We maken continu stappen om ons werk leuker en makkelijker te maken door onze processen te optimaliseren en te automatiseren. We werken voornamelijk voor ProRail en zetten onze kennis ook in voor metrosystemen. Inhoudelijk bepalen wij onder andere hoe hard een trein mag rijden, waar seinen komen te staan en hoe het Europese beveiligingssysteem ERTMS wordt toegepast. Als het nodig is bepalen we niet alleen de techniek, maar ook de procedures voor een juist gebruik. Het team bestaat uit een combinatie van zeer ervaren adviseurs en jonge snel ontwikkelende ontwerpers. Iedereen kiest zijn eigen expertise zoals: specialist ERTMS, controleur die alles tot in de puntjes checkt, of digital engineer die collega’s op basis van data slim leert te ontwerpen. Onze kracht is te blijven puzzelen tot we alle wensen en eisen tot een integraal ontwerp hebben gemaakt dat veilig is.

Collega's respecteren en helpen elkaar. Het is letterlijk: samen werkt het.

Bij het spoor komt zoveel meer kijken dan je denkt.

We voeren een breed scala aan best sexy projecten uit.

Robin van Beek senior projectmanager rail, water en energie

Serge Jonker Junior projectleider en adviseur duurzaamheid

Marco Duijnisveld senior adviseur & projectmanager Mobiliteit

Heb je vragen

Heb jij nog vragen over deze vacature? Neem contact op met onze recruiter Erik te Paske als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

• +31 (0)6 - 11 20 29 31
• erik.te.paske@movares.nl

Sollicitatieproces Bij Movares

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Jij brengt projecten tot leven door de belangen van bewoners, bestuurders en andere stakeholders te verenigen en te vertalen naar praktische uitvoeringen.

Jij draagt bij aan het efficiënt inregelen van (actieve) mobiliteit binnen de stedelijke omgeving.