HR Adviseur – Schoonzorg (onderdeel van Cordaan)

Wil jij als HR Adviseur écht impact maken binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij Schoonzorg, het schoonmaakbedrijf dat de zorglocaties van Cordaan ondersteunt met een veilige en hygiënische omgeving, krijg je de kans om te bouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling. Als HR Adviseur krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, een plek in het MT én de kans om de HR-fundamenten verder te professionaliseren.

De functie

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de dagelijkse HR-praktijk; van instroom tot uitstroom, van verzuim tot ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.

Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: je maakt deel uit van een klein, hecht backofficeteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Jouw taken:

• Regisseren van het gehele in-, door- en uitstroomproces (inclusief onboarding en training).
• Begeleiden van verzuim en bewaken van de uitvoering van het verzuimprotocol.
• Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen, inclusief implementatie van het nieuwe HR- en salarisadministratiesysteem (Nmbrs).
• Coördineren van interne communicatie en zorgen voor heldere HR-instrumenten en beleid.
• Opstellen van managementinformatie en rapportages over personeelsgegevens.
• Scholing, strategische personeelsplanning en ontwikkeling van medewerkers.

Kortom: een veelzijdige, zelfstandige functie waarin je bouwt aan structuur én mensgericht HR-beleid.

De organisatie

Schoonzorg is een warme, nuchtere en betrokken organisatie met zo’n 250 medewerkers van diverse achtergronden. Zij werken vanuit het hart met als motto: Duidelijk. Goed. Schoon.

Schoonzorg is een zelfstandige dochteronderneming van Cordaan – een van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam met 120 locaties, 6.000 medewerkers en 2.500 vrijwilligers.

Bij Schoonzorg werken zo’n 250 collega’s die met trots zorgen voor schone en veilige zorgomgevingen. De sfeer is warm, informeel en collegiaal. Ze opereren zelfstandig, maar zijn stevig verbonden aan Cordaan als opdrachtgever.

Je werkt vanuit het moderne kantoor in Amsterdam-West, vlak naast metrostation Isolatorweg. Het managementteam is in opbouw en gaat bestaan uit de Algemeen Directeur, de Operationeel Manager, de Financial Controller en binnenkort jij: als onze nieuwe HR Adviseur.

Achter de schermen ondersteunt een betrokken backoffice (administratie en bedrijfsbureau) de schoonmakers op locatie. Samen zorgen zij ervoor dat alles soepel loopt, zodat de medewerkers kunnen doen waar ze goed in zijn.

Schoonzorg biedt een zelfstandige, afwisselende functie met zichtbaarheid, verantwoordelijkheid én veel ruimte om het verschil te maken.

Wat je van hen krijgt:

• Contract: jaarcontract (32–36 uur) met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris: € 3.500 – € 5.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, o.b.v. 40 uur).
• Extra’s: 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en 26 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding, plus gratis parkeren bij kantoor.
• Pensioenopbouw via het Pensioenfonds voor de Schoonmaak.
• Ontwikkeling: volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• En, een informele werksfeer en cultuur, korte lijnen, warme collega’s en een no-nonsense mentaliteit.

Je bent een ervaren HR-professional die graag schakelt tussen beleid en praktijk. Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en verbinden.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. HRM of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede allround HR-functie.
• Ervaring met HR-processen, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Een proactieve, zelfstandige werkstijl met oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met implementatie van HR-systemen is een pré.
• En persoonlijk: Je combineert zakelijkheid met warmte. Je weet je aan te passen aan verschillende niveaus: van directie tot schoonmaker waardoor jij je snel thuis kunt voelen in deze diverse maatschappelijk betrokken organisatie.

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

Specialistische Zorg voor Ouderen en Centrale Dienst

De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op

Je kunt sowieso een telefoontje van ons verwachten, voor een match met de vacature of misschien zien we jou ook wel ergens anders binnen onze organisatie.

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.