ANIOS huisartsen praktijk

Ben jij een ANIOS die gewend is zelfstandig te werken, maar die merkt dat de veranderende wetgeving vraagt om een volgende stap. Voor een praktijk in Den Haag zoeken wij een ANIOS die nieuwsgierig en inlevend is. Als jij jouw kennis, betrokkenheid en ondernemerschap wilt inzetten binnen een vaste organisatie, mét ontwikkel kansen en invloed, dan spreken wij je graag.

Het is een door medici opgerichte organisatie, die huisartsenpraktijken helpt zich te blijven verbeteren. Ze bestaat vijf jaar en is een netwerkorganisatie van 9 huisartsenpraktieken. Zij geloven dat goede zorg begint bij tevreden professionals. Daarom investeren ze in jouw groei, zorgen ze voor moderne faciliteiten en nemen de niet-patiëntgebonden taken uit handen. Praktijkeigenaren en medewerkers van niet patiëntgebonden taken ontzorgen. Met goede administratieve, HR en ICT-systemen. Met ondersteuning bij de implementatie van e-health faciliteiten. Ze biedt medewerkers ontwikkel mogelijkheden en zorgt voor back-up van zorgverleners bij onderbezetting. Zodat de medewerkers meer tijd overhouden om datgene te doen waar ze goed in zijn: patiëntenzorg.

Binnen deze organisatie van huisartspraktijken werken ze met een gezonde teammix: op het niveau van de praktijk onder artsen, op het niveau van de gehele praktijk inclusief al het overige personeel en op het niveau van de organisatie breed. Zo krijgen ze een duidelijke afstemming van de rollen en posities binnen het netwerk. Ze onderscheiden drie verschillende soorten huisartsen. Huisarts, Huisarts+ en Coördinerend huisarts.

In elke praktijk werken huisartsen en andere eerstelijns zorgverleners als team samen: dat team krijgt de ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid om het reilen en zeilen van de praktijk zelf vorm te geven. Lokaal zijn er goede samenwerkingsverbanden met onder meer apothekers en paramedici. De organisatie is op veel punten de tijd vooruit. Ze leveren nu al de zorg van morgen. Dat alles met de kernwaarden: vertrouwen, samen, trots, moedig, transparant en bescheiden.

In elke praktijk werken huisartsen en andere eerstelijns zorgverleners als team samen: dat team krijgt de ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid om het reilen en zeilen van de praktijk zelf vorm te geven. Lokaal zijn er goede samenwerkingsverbanden met onder meer apothekers en paramedici. De organisatie is op veel punten de tijd vooruit. Ze leveren nu al de zorg van morgen. Dat alles met de kernwaarden: vertrouwen, samen, trots, moedig, transparant en bescheiden.

• Je houdt ervan te werken met open vizier en krijg je energie van het contact met de patiënten.
• Je bent nieuwsgierig en inlevend.
• Jouw bijdrage gaat verder dan het behandelen van enkel de huidige klacht, je speelt ook in op toekomstige uitdaging.
• Je vindt de korte lijntjes prettig.
• Je bent kritisch en helpt ons om knelpunten op te pakken zodat we de kwaliteit van zorg nog verder verbeteren.

Hier kom je niet ‘gewoon in loondienst’. Je sluit je aan bij een netwerk van professionals die elkaar versterken.

Ze bieden:

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei;
• Opleidingen en nascholingen afgestemd op jouw ambities;
• De mogelijkheid om door te groeien naar partner of eigen praktijkhouder;
• Een vast inkomen met de flexibiliteit die je gewend bent;
• Ondersteuning door een centraal team (HR, ICT, administratie) zodat jij je kunt focussen op zorg;
• Collegialiteit en korte lijntjes binnen kleinschalige praktijken.