HR Business Partner (Almere)

Locatie: Almere

Wij zijn een ambitieuze ICT-dienstverlener die organisaties begeleidt in hun digitale transformatie naar een toekomstbestendige, slimme werkplek in de Cloud. Onze dienstverlening draait niet alleen om technologie, maar om het creëren van waarde en klanttevredenheid. Hierbij stellen wij veiligheid, flexibiliteit en transparantie voorop en zien we IT als een middel om groei te realiseren. Met een team van ruim 200 enthousiaste Eshgronauten staan wij vanuit onze vestigingen in Almere, Apeldoorn en Druten dagelijks klaar om klanten te helpen bij alle ICT-vraagstukken. Bij ons staan de 4 V’s centraal in onze cultuur: Vrijheid, Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Vrolijkheid.

Vrijheid: De vrijheid om je werk op je eigen manier in te richten, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Verantwoordelijkheid: de verantwoordelijkheid over projecten en taken, wat zorgt voor eigenaarschap en betrokkenheid. Vertrouwen: een open en transparante werkomgeving waar wederzijds vertrouwen centraal staat. Vrolijkheid: een positieve en plezierige werkomgeving waar successen gevierd worden en er ruimte is voor humor en ontspanning.

• Het coördineren/uitvoeren van de HR-processen op jouw vestiging, inclusief onboarding, offboarding, performance, verzuim en de salarisverwerking.
• Het monitoren en waarborgen van naleving wet- en regelgeving, inclusief arbeidsrechtelijke aspecten en compliance.
• Het adviseren van leidinggevenden, zowel gevraagd als ongevraagd, over HR-gerelateerde onderwerpen zoals personeelsplanning, talentontwikkeling en verzuimmanagement.
• Het begeleiden van veranderprocessen en ondersteunen bij het vergroten van betrokkenheid en ontwikkeling van de teams.
• Het meewerken aan het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid voor Eshgro.
• Het proactief signaleren van verbetermogelijkheden binnen Eshgro, zowel op operationeel als strategisch niveau.
• Het opstellen van rapportages en analyses over HR-gerelateerde onderwerpen en deze bespreken met jouw vestiging.

• Een minimaal afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of Bedrijfskunde.
• Kennis van AFAS Insite/Profit.
• Ervaring met projectmanagement.
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke HR-functie.

• Een salaris tussen de € 3.500 – € 4.200,- per maand, gebaseerd op jouw ervaring.
• Flexibele werktijden en een informele werksfeer; werk wanneer en hoe het jou en de teamlead het beste uitkomt.
• Hybride werken & thuiswerken; geniet van de vrijheid om je werkplek te kiezen en ontvang een vergoeding voor thuiswerkdagen.
• 25 vakantiedagen en een Diversity & Inclusion-dag; ruime vrijheid om te ontspannen en jezelf te zijn.
• Pensioenregeling; partnerpensioen inbegrepen.
• Gratis lunch op kantoor.
• Budget voor opleidingen en certificeringen; blijf groeien en leren.
• Elk kwartaal een gezellige borrel of uitje.

Stuur je motivatie met CV naar werkenbij@eshgro.nl. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Pleun Stappers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.