IT Regisseur

OVERVIEW

Voor onze opdrachtgever a.s.r. Verzekeringen (a.s.r.) zijn we op zoek naar een stevige IT Regisseur met aantoonbare affiniteit met Digitalisering en Architectuur die primair verantwoordelijk is voor het vertalen van het strategische beleid naar informatieplannen en doelarchitecturen voor a.s.r. In het algemeen en voor specifieke bedrijfsonderdelen in het bijzonder om deze vervolgens uit te dragen en te bewaken.

a.s.r. Is een duurzame verzekeraar die bestaat uit de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen, Ardanta en Loyalis. Het bedrijf levert producten en diensten op het gebied van verzekeren, pensioenen en hypotheken voor consumenten en het MKB, en is actief als vermogensbeheerder en belegger. Met een personeelsbestand van ongeveer 4.000 medewerkers is a.s.r. Onderdeel van de top 3 verzekeraars van Nederland en zet het zich in voor duurzame ondernemen, maatschappelijke betrokkenheid en het bevorderen van financiële zelfredzaamheid.

De sector Regie, binnen de IT‑division, is verantwoordelijk voor een centrale, sterke architectuur en voorziet de diverse bedrijfsonderdelen van eenheid en governance. Als IT Regisseur werk je nauw samen met de afdeling Lead Architectuur & Consultancy, Domein‑/ketenmanagers en sectormanagers om de IT‑strategieën te vertalen naar concrete informatieplannen, doelarchitecturen en beleid.

RESPONSIBILITIES

• Geef sturing aan veranderingen die nodig zijn voor de verdere digitalisering van de dienstverlening naar klanten.
• Verantwoordelijk voor het vertalen van de strategie naar informatieplannen, doelarchitecturen en architectuurprincipes.
• Autonoom vertalen van voorgestelde oplossingen naar waarde voor het bedrijfsonderdeel.
• Adviseer op directieniveau (en mogelijk aan de Raad van Bestuur) over strategische businessvraagstukken met IT‑impact.
• Bepaal, in overleg met de afdeling Architectuur, welke technologieën er nodig zijn en ingezet worden.
• Word ambassadeur voor één of meerdere innovatie‑thema’s (bijv. Artificial intelligence).
• Onderhoud een intern en extern netwerk van relevante ontwikkelingen.
• Rapporteer aan de Adjunct‑Directeur Regie.

QUALIFICATIONS

Functie‑eisen

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een academisch diploma (Bedrijfseconomie, IT of vergelijkbaar).
• 3 tot 5 jaar ervaring in een rol op het snijvlak van Business en IT (bijv. IT Regisseur, Business/Enterprise/Lead Architect).
• Ervaring in het opstellen van informatieplannen, doelarchitecturen en architectuurprincipes.
• Actuele kennis op het gebied van Digitalisering, Artificial Intelligence, Internet of Things, Low‑code platformen en Blockchain; kennis van Datamanagement is een pré.
• Ervaring in een Agile omgeving.
• Certificeringen in TOGAF 9.1 en Archimate zijn een pré.

Competenties

• Analytisch vermogen en conceptueel denkvermogen.
• Visie ontwikkelen en presenteren met een “out‑to‑in” blik.
• Ervaring in het adviseren van Directie en Raad van Bestuur.
• Initiatief en zelfvertrouwen.
• Communiceren met de juiste toon om zowel business als IT te overtuigen.
• Bekwaam in het bedienen van meerdere belanghebbenden met organisatie‑sensitiviteit, integriteit en inlevingsvermogen.
• Netwerker pur sang, gericht op samenwerking.
• Verbindende stijging van sturen en communiceren, situatie‑toepasselijk.
• Bijhouden van relevante kennis en nieuwe ontwikkelingen.

GELREKENDE INHOUD / COMPENSATIE

• Aanstelling voor 38 uur per week in een volwassen omgeving, met tijd- en plaats‑onafhankelijk werken.
• Bruto jaarsalaris tot €100.000 (inclusief vakantiegeld en vaste 13e maand).
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Goede werkplek in Utrecht, duurzaam kantoorpanden.
• Uitstekende pensioenregeling met lage eigen bijdrage.
• Vergoeding woon‑werkverkeer tot 40 km enkele reis of NS Business‑kaart.
• Fietsplan.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Diverse faciliteiten, waaronder korting op a.s.r.‑producten.

Initialement een temporair contract voor één jaar; bij goed functioneren volgt vaste aanstelling.

PROCEDURE

De wervings‑ en selectieprocedure wordt uitgevoerd door InterExcellent. Kandidaten worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek, gevolgd door selectiewedstrijden bij a.s.r. Referenties kunnen worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

SOLLICITEREN EN PLANNING

Ben jij de gemotiveerde kandidaat die wil bijdragen aan de digitalisering van a.s.r.? Stuur een functiegerichte motivatiebrief + CV via www.interexcellent.nl vóór 13‑11‑2020.

Voor vragen neem contact op met Kees Slegt, partner bij InterExcellent, Baarn.

#J-18808-Ljbffr