SHE Manager

De basis van het moderne en innovatieve bedrijf Stegeman werd in 1858 gelegd door Johannes Stegeman in Deventer. Zijn slagerij maakte zelf vleeswaren en worsten die middels zijn eenmanszaak werden verkocht. Door de jaren heen ontwikkeld het familiebedrijf Stegeman zich tot een grote werkgever in de Regio.

Om aan de veranderende vraag uit de markt te kunnen blijven voldoen gaat Stegeman in 1968 samenwerken met het vleesverwerkende bedrijf Hendrix fabrieken uit Boxmeer. Deze onderneming neemt de slacht voor haar rekening terwijl Stegeman zich blijft toeleggen op de productie en het verpakken van een samengesteld assortiment.

In 1994 wordt Stegeman aangekocht door het Amerikaanse concern Sara Lee Inc. Sara Lee heeft een eigen voedingsmiddelentak in Europa waarin meerdere vleesverwerkende bedrijven ondergebracht zijn. In deze periode fuseert Stegeman dan ook met Boers Meat Products uit St. Michielsgestel. Een paar jaar later neemt Sara Lee Foods Europe het bedrijf Meester uit Wijhe over van Ahold. Meester Wijhe is net als Stegeman vanouds her een familiebedrijf dat opgericht werd in 1847 en in de jaren ’60 in handen kwam van Ahold. Na de overname van Meester door Sara Lee worden de bedrijven Meester en Stegeman in 2000 samengevoegd onder de naam Stegeman.

Sinds 2008 is Stegeman onderdeel van Campofrio Food Group. Deze groep is ontstaan uit de fusie van Groupe Smithfield en Campofrio. Dit is het meest vooraanstaande vleesverwerkende bedrijf in Europa, en één van de vijf grootste vleesverwerkende bedrijven in de wereld. Campofrio is met diverse bedrijven actief in o.a. Spanje, Frankrijk, Duitsland, België, Nederland, Roemenië en Portugal met in totaal circa 11.000 medewerkers.

Op dit moment zijn er binnen Stegeman circa 550 medewerkers werkzaam, verspreid over de hoofdvestiging (en tevens fabriek) in Deventer en de fabriek in Wijhe. In Deventer worden voornamelijk spreads, maaltijdcomponenten en droge worsten geproduceerd. In Wijhe vindt productie plaats van gekookte hammen, worsten en de gesneden vleeswaren worden er verpakt.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Stegeman op zoek naar een gedreven en daadkrachtige SHE Manager voor de vestigingen Deventer en Wijhe.

De persoon

Plaats in de organisatie
De SHE Manager rapporteert rechtstreeks aan de Head of Human Resources.

Taken en verantwoordelijkheden
De SHE Manager is verantwoordelijk voor:

• Het vertalen van het Stegeman Safety, Health & Environment beleid naar de twee fabrieken in Deventer en Wijhe;
• Het organiseren, implementeren en handhaven van het veiligheidsbeleid (creëren van safety awareness)
• Op proactieve wijze verbetervoorstellen initiëren op het gebied van Safety, Health & Environment alsmede deze implementeren;
• Het ondersteunen van de lijnorganisatie teneinde processen en procedures te verbeteren op de deelgebieden van met name Safety en Environment;
• Het uitvoeren van inspecties en audits alsmede het opstellen van veiligheidsrapporten;
• Het opstellen, implementeren en uitvoeren van SHE management programma’s en procedures;
• Het naleven van Arbo wet- en regelgeving alsmede deze actueel houden binnen de onderneming;
• Het ondersteunen bij vergunningsaanvragen, zoals milieuvergunningen;
• Uitvoeren van (verdiepings) RI&E’s;
• Het onderhouden van de contacten met Gemeente, Overheden en arbeidsinspectie etc.;
• Het faciliteren van SHE gerelateerde trainingen en opleidingen;
• Ondersteuning bieden aan de BHV organisatie in de twee fabrieken;
• Ondersteuning bieden bij de uitvoering van ongevalsonderzoeken en opstellen van ongevalsrapportages en analyses;
• Het opstellen van periodieke SHE rapportages.

Algemeen
De SHE Manager is verantwoordelijk voor het creëren van o.a. Safety awareness binnen beiden fabrieken. Dit zal hij/zij middels duidelijke communicatie (in woord en geschrift) en met daadkracht moeten realiseren.

De primaire focus ligt op gedragsverandering van de medewerkers en deze verandering ook weten te borgen door de hele organisatie.

Daarnaast beschikt de functionaris over ruime ervaring op het gebied van projectmatig werken. Tevens stelt hij/zij duidelijke doelstelling binnen het vakgebied teneinde doel- en resultaatgericht te werk te gaan.

De persoon

Leeftijd
35 – 45 jaar

Opleiding
Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bij voorbeeld een studie Levensmiddelentechnologie of Chemische Technologie). Idealiter aangevuld met de studie HVK (Hogere Veiligheidskunde).

Ervaring
De functionaris beschikt over circa 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen een productieonderneming. Voorts beschikt de functionaris over aantoonbare Safety & Environment ervaring binnen de levensmiddelenindustrie.

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).

Karakteristieken
Met betrekking tot de persoonlijke kwaliteiten waaraan de man/vrouw zal moeten voldoen, willen wij ons met nadruk beperken tot die eigenschappen welke van essentieel belang zijn voor het welslagen: