Concerndirecteur

Dit ga je doen:

Als Concerndirecteur bij de gemeente Rotterdam neem je een leidende rol in een periode van verandering en ontwikkeling. Rotterdam staat voor grote uitdagingen, waaronder een herziening van de organisatie om efficiënter en effectiever te functioneren. De kernwaarden van de organisatie - één concern, de Rotterdammer centraal, en de inzet en ontwikkeling van talent - vormen de basis voor het verder vormgeven van de concerndirectie en het behalen van de gestelde doelstellingen.

Samenvattend ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitwerken van de positionering van cluster BCO. Je werkt samen met de Concerndirectie en het Directieteam BCO om de koers te bepalen, gericht op efficiënte en excellente dienstverlening en toekomstbestendige sturing binnen de nieuwe kaders.
• Het leidinggeven aan het Directieteam (DT) BCO. Je stuurt het DT en de individuele directeuren aan, met een focus op zowel het dagelijkse functioneren als op strategische projecten.
• Het dragen van de eindverantwoordelijkheid voor BCO. Dit omvat zowel het beheer van lopende zaken als de implementatie van belangrijke initiatieven, zoals GREAT en onderzoek naar sociale veiligheid.
• Het deelnemen aan concerndirectievergaderingen en management development beraad. Je speelt een actieve rol in strategische besluitvorming en managementontwikkeling.
• Het rapporteren aan de gemeentesecretaris. Je zorgt voor heldere communicatie en verantwoording richting de gemeentesecretaris over de voortgang en resultaten van je werkzaamheden.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo niveau;
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring en expertise in het managen van de bedrijfsvoering op dit functieniveau in een concern/grote organisatie met minimaal 5.000 fte;
• Je hebt uitstekende netwerkvaardigheden en aantoonbare managementervaring in een staforganisatie in een vergelijkbare complexe politiek, bestuurlijke (uitvoerings) organisatie;
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring en aantoonbare behaalde resultaten met het sturen op veranderingsprocessen gericht op organisatie en cultuur;
• Je bent analytisch, omgevingsbewust, flexibel, oplossings- en resultaatgericht, stressbestendig en creatief.

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 30-08-2024.

Wil je meer informatie over deze vacature of meer weten over Samenvijf? Neem contact op met Marc via marc@samenvijf.nl of 06-26708599.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via eenopensollicitatie.