HR & Payroll specialist (salarisadministrateur)

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met oog voor detail en sterke analytische vaardigheden? Bij Salure zoeken we een HR & Payroll Specialist die onze klanten volledig ontzorgt op het gebied van salarisadministratie en HR-vraagstukken.

In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking, maar fungeer je ook als sparringpartner voor jouw klanten (4 a 5 in jouw portefeuille) én geef jij pro-actief advies. Met jouw expertise zorg je ervoor dat alle processen correct verlopen en dat klanten altijd beschikken over de juiste informatie. Onze klanten bestaan voornamelijk uit bedrijven in de grootzakelijke markt, maar bijvoorbeeld ook uit onderwijsinstellingen en non-profitorganisaties (NGO\'s).

Je werkt vanuit ons kantoor in Gouda, gecombineerd met thuiswerken, en maakt deel uit van een professioneel en betrokken team. Werk je bij Salure, dan kun je rekenen op trainingen die voldoen aan de eisen van NIRPA – ideaal om je certificering actueel te houden en je vakkennis scherp.

Ontdek of dit bij je past tijdens onze open avond in Gouda! Je maakt kennis met het team, krijgt een kijkje achter de schermen en ervaart direct hoe is om bij Salure te werken.

• Controleren en verwerken van de salarisadministratie conform wet- en regelgeving

• Signaleren van afwijkingen en zorgen voor een correcte en tijdige verwerking

• Opstellen van rapportages en advisering richting management

• Fungeren als aanspreekpunt voor complexe HR- en salarisvraagstukken, zoals cao’s en looncomponenten

• Initiëren en ondersteunen van verbeterprocessen binnen de salarisadministratie

Nog meer weten over het werken als HR payroll specialist bij Salure? Kijk dan hier.

• Salaris tot €4.941, afhankelijk van ervaring

• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract

• Hybride werken, reiskostenvergoeding en een lease fietsplan

• 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen (max. 30)

• Interne en externe opleidingsmogelijkheden en het behalen of bijhouden van jouw NIRPA certificering

• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Teamleider of Consultant

• 3% vitaliteitsbudget, pensioenregeling met 80% werkgeversbijdrage

• Minimaal 2 jaar werkervaring in salarisadministratie

• PDL- en/of VPS-diploma (of bereid dit te behalen)

• HBO werk- en denkniveau

• Nauwkeurigheid, analytisch inzicht en klantgerichte instelling

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Klaar om jouw expertise in te zetten bij een groeiend bedrijf? Solliciteer nu!

Weten welke stappen jij kunt verwachten na jouw sollicitatie? Kijk hier.