Als hr-adviseur speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij het personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met clustermanagers en managers zorg & bedrijfsvoering om vraagstukken rondom inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrecht aan te pakken. Je vertaalt beleid naar de praktijk, waarbij je oog hebt voor zowel de menselijke maat als duidelijke kaders. In een organisatie die volop in beweging is, draag jij bij aan een werkomgeving waarin medewerkers en processen optimaal kunnen functioneren.
Responsibilities- Adviseren van leidinggevenden over onderwerpen zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
- Begeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen volgens de geldende wet- en regelgeving.
- Toepassen en bewaken van het personeelsbeleid, procedures en afspraken.
- Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen en deze vertalen naar praktische oplossingen.
- Ondersteunen bij organisatie- en verandertrajecten en bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen P&O.
We zoeken een HR-adviseur die zelfstandig werkt en praktisch ingesteld is.
Qualifications- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
- Proactieve houding en oplossingsgerichte instelling.
- Vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Salarisomschrijving
€45000 - €60000 monthly