Commercieel manager Onderzoek & Advies

Wil jij werken bij een bedrijf dat oplossingen creëert voor de maatschappelijke uitdagingen die dagelijks de gemoederen in Nederland bezighouden? Dan is dit je kans. Diversion is per direct op zoek naar een Commercieel Manager Onderzoek & Advies!

We zoeken een ervaren inhoudelijk leider met commerciële slagkracht. Iemand die begrijpt en doorleeft wie wij zijn en wat onze missie is – en die ons helpt groeien: in opdrachten, kwaliteit én impact.

Met jouw achtergrond in kwalitatief onderzoek breng je methodische kennis en inhoudelijke scherpte, zowel op projectniveau als overstijgend. Je hebt een duidelijke visie op de waarde en positie van kwalitatief onderzoek in de markt, en weet die visie te vertalen naar concrete kansen en opdrachten.

Je bouwt het onderzoeksdomein van Diversion verder uit, ontwikkelt de aanpak en borgt de kwaliteit. Tegelijkertijd ben je zichtbaar in de markt, verbind je partners en creëer je ruimte voor groei. Als ervaren professional kan jij met jouw kennis en enthousiasme collega’s meenemen, coachen en inspireren.

• Nieuwe opdrachten acquireren vanuit je netwerk en marktkennis;
• De onderzoeksafdeling van Diversion verder opbouwen, uitbouwen en professionaliseren;
• (Onderzoeks)projecten opzetten en (strategisch) begeleiden;
• Tijdens de uitvoering van projecten, de teamleden coachen in hun rol, met oog voor ieders kracht en ontwikkeling;
• Visie ontwikkelen op en realiseren van methodische ontwikkeling en kwaliteitsborging.

• Een relevant netwerk én een bewezen staat van dienst in het binnenhalen van nieuwe opdrachten en het uitbouwen van bestaande opdrachten;
• Stevige, jarenlange ervaring met relatiemanagement en projectleiding van strategische (onderzoeks)opdrachten, rondom gevoelige of complexe maatschappelijke thema's;
• Ervaring met kwalitatief onderzoek; actieonderzoek is een pré;
• Coachende stijl en het vermogen collega’s te laten groeien;
• Strategisch inzicht en gevoel voor kansen in de markt.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel geschikt te zijn door andere (levens)ervaring. Dan zijn wij ook heel erg nieuwsgierig om van je te horen.

• Een baan van 36 uur per week, met een maximaal salaris van € 6.500,- bruto per maand o.b.v. Een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Je komt terecht in een informele werksfeer met ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën: laat horen wat je vindt;
• Je bent onderdeel van een maatschappelijk gedreven organisatie;
• Een volledige reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt en een thuiswerk vergoeding voor de dagen dat je thuis werkt;
• Een pensioenregeling bij ASR;
• 28 vakantiedagen bij een 36‑urige werkweek;
• 3 extra dagen om vrijheid te vieren: Keti Koti op 1 juli, Bevrijdingsdag op 5 mei en 1 dag tijdens de Prideweek;
• 35 EUR inleg op een Classpass abonnement;
• We faciliteren een leaseplan voor fietsen;
• Tijd om in jezelf te investeren met Lyra voor mentaal welzijn;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Enthousiast geworden?

Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatie. Wij nemen vervolgens binnen 5 dagen contact met je op om te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Vragen? Stuur gerust een e-mail naar Amé Maassen (HR Adviseur) amaassen@diversion.nl of bel naar 020 305 92 73.

Tot snel!

Team Diversion

Bij Diversion zetten we ons dagelijks in voor een open samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom koesteren wij ook intern een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om ieders volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Als inclusieve en divers samengestelde organisatie zijn wij namelijk beter in staat om sociale vraagstukken te analyseren en hierover te adviseren. Diversion biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt.

Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor de kandidaat met een perspectief dat ons team verrijkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld