Als concernmanager geef je leiding aan 13 teammanagers en ruim 275 medewerkers binnen de lijnorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van integraal werken, het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van dienstverlening en bedrijfsvoering.
Je bent lid van het directieteam en voorzitter van het concernmanagementteam. In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor bestuur en management. Je weet wat er nodig is om beweging te creëren en hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
Belangrijkste opdrachten:Richt een programma in voor de Basis op Orde.
Ontwikkel een voorstel voor het kwaliteitszorgsysteem.
Stel een intern dienstverleningsconcept op inclusief servicenormen.
Stel een managementontwikkelplan op voor teammanagers en het collectief.
Je bent een ervaren leider die balans vindt tussen mensgerichtheid en resultaat. Je bent verbindend, coachend en politiek sensitief, met humor en relativeringsvermogen.
Dit breng je mee:WO-werk- en denkniveau
Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeente.
Ruime managementervaring binnen de overheid.
Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
Coachend leiderschap, delegeren en communiceren op hoog niveau.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kennis van besluitvormingsprocessen.
Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig.
Eigenaarschap, overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn.
€60000 - €80000 monthly