- Kun je moeiteloos schakelen tussen uitvoering en strategie?
- Bouw jij graag mee aan een meerjarenplan voor duurzame inzetbaarheid?
- Ben je sterk in beleid vertalen naar concrete acties die écht het verschil maken?
zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!
Wie zoeken wij?Een adviseur Vitaliteit & Verzuim die ons helpt verder de stap te zetten van losse interventies naar een samenhangende, preventieve aanpak.
Waar je komt te werkenHet P&O team bestaat uit ongeveer dertig gedreven professionals met diverse specialisaties. Er zijn o.a. P&O adviseurs, een team vitaliteit en verzuim, een beleidsadviseur P&O, recruiters, een loopbaanadviseur en medewerkers voor de personeels- en salarisadministratie.
Als één van de adviseurs Vitaliteit en Verzuim werk je direct onder de Teamleider P&O advies en vitaliteit & verzuim. Je vormt een P&O team rondom een directeur en verschillende teamleiders, samen met een P&O adviseur en een recruiter.
We bouwen aan een toekomstbestendig meerjarenplan voor duurzame inzetbaarheid. Jij verbindt beleid en praktijk: je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek, zet preventie en werkplezier op de kaart en vertaalt data naar concrete acties. Je communiceert helder, neemt mensen mee in verandering en bewaakt duidelijke kaders voor een veilig, gezond werkklimaat. We zoeken een adviseur die strategisch kan meedenken én hands on kan uitvoeren.
Hoe ga jij je inzetten?- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek;
- Je initieert preventieve maatregelen en thematische activiteiten die echt landen in teams en passen bij het meerjarenplan;
- Je analyseert verzuimcijfers en trends en vertaalt deze naar gerichte verbeteracties;
- Je onderhoudt contact met onze arbodienst;
- Je draagt bij aan een gezonde en plezierige werkomgeving, waarin vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers prioriteit heeft.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt relevante werkervaring als adviseur Vitaliteit & Verzuim;
- Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving, waaronder Wet verbetering Poortwachter;
- Je hebt zelf organiserend vermogen en neemt je eigen verantwoordelijkheid;
- Je bent 32 uur beschikbaar per week en in ieder geval werkzaam op dinsdag;
- Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
- Een salaris conform schaal 10: min. € 3.472,90 – max. € 5.217,35, bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Een contract van een jaar, in verband met een ziekte en zwangerschapsvervanging. We staan niet open voor een ZZP-contstructie;
- Werken op kantoor aan de rand van Amsterdam Zuid of op één van de andere locaties van Levvel of vanuit huis;
- Een smartphone en laptop;
- Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening!
Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!
- Inhoudelijke vragen over de functie? Stephanie de Haan, teamleider P&O advies en Vitaliteit & Verzuim beantwoordt ze graag: 06-38304374.
- Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl.
Acquisitie n.a.v. Deze vacature is niet gewenst.
#J-18808-Ljbffr€3473 - €5217 monthly