Stichting Present Rotterdam gelooft dat mensen bereid zijn om zich in te zetten voor de ander en de samenleving. Onze missie is om een brug te slaan tussen ‘mensen die willen geven’ en ‘mensen die daarmee geholpen kunnen worden’. Zo bouwen we aan een beweging waarin zorg voor elkaar vanzelfsprekend is.
Present Rotterdam is actief als makelaar in vrijwilligerswerk: groepen vrijwilligers zetten zich projectmatig in voor stadsgenoten in een kwetsbare situatie. We werken samen met maatschappelijke organisaties, kerken, bedrijven, scholen en de gemeente Rotterdam. Present Rotterdam maakt deel uit van het landelijke netwerk van Present Nederland.
De rol van het bestuurHet bestuur van Stichting Present Rotterdam bestaat momenteel uit zes leden. Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie: strategisch beleid, financiën, werkgeverschap en de identiteit van Present. Daarnaast speelt het bestuur een rol in het onderhouden van een relevant netwerk en het uitdragen van de missie. Bestuursleden doen hun werk op vrijwillige basis en ontvangen geen vergoeding.
De dagelijkse leiding van Stichting Present Rotterdam berust bij de directeur. De directeur is verantwoordelijk voor de koers en strategie van de organisatie en geeft leiding aan een team van circa 10 medewerkers. Het bestuur houdt toezicht op het functioneren van de directeur en fungeert als klankbord bij strategische en organisatorische vraagstukken.
De functie van voorzitterDe voorzitter vervult een centrale en verbindende rol binnen het bestuur. De voorzitter waakt, samen met de andere bestuursleden, over de belangen van de stichting, de koers en de kwaliteit van het bestuur. Hij/zij zorgt voor een goede samenwerking binnen het bestuur, een effectieve vergaderstructuur en bewaakt dat besluiten worden genomen en uitgevoerd in lijn met de missie en visie van Present Rotterdam. Daarbij opereert de voorzitter nadrukkelijk op bestuurlijk niveau en niet in de dagelijkse aansturing van de organisatie.
De voorzitter is het gezicht van het bestuur en vertegenwoordigt dit waar nodig naar binnen (richting medewerkers en vrijwilligers) en naar buiten (richting partners, fondsen en samenwerkingsrelaties).
Taken & verantwoordelijkheden van de voorzitterBestuurlijke verantwoordelijkheid
Samen met de andere bestuursleden toezien op de belangen van Stichting Present Rotterdam en het realiseren van de doelstellingen.
Zorgen voor een goede taakverdeling en samenwerking binnen het bestuur.
Vergaderingen en besluitvorming
Bijeenroepen en leiden van bestuursvergaderingen.
Zorgen voor een constructieve en zorgvuldige besluitvorming.
Toezien op de uitvoering van de genomen besluiten, inclusief het bewaken van gestelde termijnen.
Relatie met de directeur
De voorzitter fungeert als sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor de directeur. In deze rol ondersteunt de voorzitter de directeur bij strategische vraagstukken, reflectie op leiderschap en de doorontwikkeling van de organisatie, met behoud van een duidelijke rolverdeling tussen bestuur en directie.
Financieel toezicht
Samen met de penningmeester toezien dat uitgaven uitsluitend plaatsvinden binnen de door het bestuur vastgestelde begroting.
Vertegenwoordiging en communicatie
Waar nodig optreden als vertegenwoordiger van het bestuur richting medewerkers, vrijwilligers en externe partners.
Draagvlak creëren voor bestuursbesluiten en deze duidelijk communiceren.
Algemene taken
Vervullen van overige werkzaamheden die geacht kunnen worden tot de rol van voorzitter te behoren.
Bijdragen aan een cultuur van openheid, betrokkenheid en gezamenlijkheid binnen het bestuur.
Wie zoeken wij?Wij zoeken iemand die:
- Zich herkent in de missie en identiteit van Present Rotterdam, en de bredere Present beweging
- Achter de visie en werkwijze van Present staat en deze uitdraagt (ambassadeurschap)
- Affiniteit heeft met de breedte van kerken en andere maatschappelijke organisaties
- Financiële kennis en strategisch inzicht heeft
- Bestuurlijke ervaring heeft of hieraan wil bijdragen
- Transparant en toegankelijk communiceert
- Bereid is om zich vrijwillig in te zetten
- Open staat voor samenwerking met mensen uit diverse achtergronden en netwerken
- Beschikbaar is voor een zittingsperiode van vier jaar
Wil je meer weten of je aanmelden als kandidaat? Neem contact op met:
#J-18808-Ljbffr