Assetmanager

Hier krijg jij positieve energie van

• Veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap – je bent hét aanspreekpunt voor klanten en regisseert alles rondom hun installaties.

• Afwisseling tussen techniek, communicatie en rapportage – geen dag is hetzelfde, en jij schakelt tussen data-analyse, klantcontact, technisch specialisten en operationele aansturing.

• Impact maken op de energietransitie – jij zorgt dat energie-installaties écht renderen en bijdragen aan een duurzamere wereld.

Dit ga je doen als Assetmanager

Jij bent hét aanspreekpunt voor onze klanten en zorgt ervoor dat hun energie-installaties maximaal renderen. Je bewaakt contractuele afspraken, analyseert opbrengsten en stuurt bij waar nodig. Storingen los je snel op in samenwerking met technische partners en onderhoudspartijen. Ook organiseer je aanvullende diensten zoals reiniging, groenonderhoud en beveiliging. Dankzij jouw inzet worden klanten volledig ontzorgd en blijft de uptime van installaties optimaal. Je bezoekt technische installaties, coördineert bij calamiteiten en borgt het installatie-dossier.

Als Assetmanager bouw je sterke relaties op met stakeholders zoals EPC-partners, netbeheerders, verzekeraars en gebouwgebruikers. Je schakelt soepel met collega’s uit het Everday-team en bent het aanspreekpunt voor onze assets. Je bewaakt inkomsten, beheert kosten en rapporteert helder aan investeerders en stakeholders. Met jouw scherpe blik op data en prestaties signaleer je kansen voor verbetering en groei. Je beweegt moeiteloos tussen techniek, financiën en communicatie en draagt zo actief bij aan een duurzame energievoorziening.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beheer van contracten en alles regelen voor maximaal rendement – van onderhoud tot herstel en facturatie.

• Bouwen van sterke relaties met klanten en stakeholders – jij bent het vaste aanspreekpunt en houdt de regie.

• Eigenaarschap over jouw projecten – jij bewaakt prestaties, signaleert kansen en stuurt actief op verbetering.

Samen impact maken

Je wordt onderdeel van team Asset Beheer. Een team vol zelfstandige professionals, die houden van de Brabantse gezelligheid. Er is voldoende ruimte om te sparren en van elkaar te leren. Daarnaast heb je intern veel contact met de planner, werkvoorbereider en field service engineers. Samen draag je zorg voor goed functionerende assets en een optimaal positief rendement voor onze klanten.

Bij Everday zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter.

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.640,- tot € 5.200,- op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een leaseautoregeling of dienstauto, zodat jij je vrij kunt bewegen naar al je afspraken.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een vast contract.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie

Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en durft buiten de gebaande paden te kijken als dat nodig is. Met jouw technische affiniteit en hands-on mentaliteit weet je kansen te benutten en uitdagingen te tackelen. Je bouwt duurzame relaties met klanten en stakeholders en houdt altijd het overzicht, ook als het druk wordt.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau en antoonbare ervaring met contractmanagement, inclusief rapportage en klantcommunicatie.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal om klanten, stakeholders en partner te woord staan.

• Affiniteit met de energiesector en de technische uitdagingen die hierbij komen kijken.

Solliciteer en kies voor team Green!

Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 20 november 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar yvonne.derooij@greenchoice.nl

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met Arjan de Bruijn, Manager Everday, en Yvonne de Rooij, HR Adviseur.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in Rosmalen.

En heb jij nog vragen? Neem contact op met ons team.

#J-18808-Ljbffr