Webspecialist Communicatie

Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische, politieke omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie ‘Samen Doen’? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als webspecialist communicatie!

Heb jij een goed gevoel voor communicatie en weet hoe je een boodschap overbrengt aan verschillende doelgroepen? Heb je al enige werkervaring op het gebied van communicatie, houd je van taal en behoort het gebruik van sociale media tot je dagelijkse routine? Weet je van aanpakken en kun je prioriteiten stellen? Heb je gevoel voor humor en vindt je het leuk om in een klein en hecht team te werken?

Je komt te werken in team communicatie, waar alle onderwerpen van een gemeente samenkomen. Als webspecialist zet jij je elke dag in voor begrijpelijke, toegankelijke en inclusieve communicatie via onze digitale kanalen. Je beheert de website, het intranet, de narrow-casting en onze sociale media. Dat doe je binnen de kaders van de Europese privacywetgeving en de Wet digitale overheid. Zo zorg je bijvoorbeeld dat onze website voldoet aan de richtlijnen voor digitale toegankelijkheid, zodat iedereen de informatie kan vinden die ze zoeken. Hiervoor onderhoud je regelmatig contact met leveranciers en webspecialisten van de andere Kempengemeenten.

Daarnaast ondersteun en adviseer je collega’s (binnen en buiten team communicatie) over de inzet van digitale middelen zoals sociale media, AI, online vragenlijsten en meer. Dat doe je op basis van je eigen kennis en ervaring. Je doet ook onderzoek, analyseert data en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Zo ben jij altijd op zoek naar manieren om digitale media nóg effectiever in te zetten voor onze communicatie.
Tenslotte vervul je een rol op het gebied van crisiscommunicatie binnen de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten.Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• €3.052 - € 4.297 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkeringvan netto € 621,- per jaar op basis van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekeringaf te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en eentegemoetkoming kostenvan deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 7.