Voor een tijdelijke periode zoeken wij een Personeelsadviseur die beleid en praktijk samenbrengt.
Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:
- Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
- Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen.
- Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
- Het meedenken in HR projecten zoals:
- Strategische Personeelsplanning (SPP)
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Participatiewet
- Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
- Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken.
- Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.
- Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
- Het betreft een tijdelijk dienstverband van 8 maanden in verband met ziektevervanging.
- Salaris varieert tussen: € 4.628,- tot max. € 6.373, - bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
- Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
- Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt enkele jaren ervaring als Personeelsadviseur.
- Je bent gedreven in het vakgebied.
- Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je gaat geen uitdagingen uit de weg.
- Je bent proactief, flexibel, analytisch en zelfstandig.
- Je kan goed luisteren en samenwerken en neemt het initiatief.
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Word jij ook een waterschapper?
Team P&O
Als kloppend hart van de organisatie zorgt de afdeling Bedrijfsvoering ervoor dat de andere afdelingen van ons waterschap hun werk goed en met plezier kunnen uitvoeren. Binnen deze afdeling word je onderdeel van het team Personeel en Organisatie. Het team P&O bestaat uit 16 medewerkers.
Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 22 januari a.s. Uploaden via de knop 'Solliciteren'.
Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.
Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
€4628 - €6373 monthly