HR Business Partner

Struyk Verwo Infra is in Nederland marktleider in publieke bestrating en werkt met diverse specialisten die de verschillende ketenpartners als opdrachtgevers, ontwerpers, aannemers en beheerders gericht kunnen adviseren en ondersteunen van de realisatie van bestratingsprojecten.

Struyk Verwo Infra staat voor de meest duurzame, aantrekkelijke en slim ingerichte buitenruimte. Een verkeersveilige woonwijk of een karaktervol markplein, Struyk Verwo heeft aandacht voor duurzaamheid en problematiek van vandaag én morgen.

We zijn straatbepalend in duurzaamheid door meetbare materiaalverduurzaming, concrete oplossingen voor de klimaatadaptieve buitenruimte en door te werken aan duurzame productie en logistiek van zand tot klant.

Jij bent de sparringpartner voor het management en zorgt ervoor dat HR-beleid op onze productielocaties optimaal wordt uitgevoerd. Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je het management bij personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en alle HR-processen.

Je houdt je bezig met het realiseren van een optimale personeelsbezetting door werving en selectie, opleiding en training, beloning en het begeleiden van in-, door- en uitstroom. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, ziekteverzuimbegeleiding en bemiddeling bij arbeid gerelateerde geschillen en individuele problemen. Je draagt bij aan HR-projecten en zorgt samen met de HR-assistente voor een correcte administratieve opvolging.

Voor de komende jaren richt de afdeling zich op performanceverbetering, onder andere door het in kaart brengen van profielen, het maken van gap-analyses en het koppelen van opleiding en ontwikkeling. Daarnaast blijft duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema en waar je als HR Business Partner mede je tanden in kunt zetten.

De functie is hybride: je werkt zowel thuis als op het hoofdkantoor in Utrecht, waar je deel uitmaakt van het HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Ongeveer de helft van de tijd ben je werkzaam op onze productielocaties in Amsterdam, Tiel, Vlaardingen en Westervoort.

1. In het bezit van een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resource Management;
2. Minimaal 3 jaar ervaren in het HR-vakgebied, bij voorkeur in een productieomgeving;
3. Ervaring met AFAS is een pre;
4. Jij staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om te reizen en voelt je thuis in een productieomgeving;
5. Zelfstandig, proactief en leergierig, met sterke adviesvaardigheden;
6. Goed bekend met arbeidsrecht, ziekteverzuimbegeleiding en sociale verzekeringen;
7. In staat om jouw agenda efficiënt en effectief in te delen.

Een goed salaris, afhankelijk van ervaring tussen 4.500 – 5.200 euro bruto per maand (hoger salaris mogelijk afhankelijk van ervaring), 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bonus ter hoogte van ½ maandsalaris en een leasewagen. Je hebt veel vrije dagen (minimaal 37 dagen op jaarbasis als je fulltime werkt), veel leuke extra arbeidsvoorwaarden zoals Fiscfree, een kerstpakket en een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert. Maar vooral ook een professioneel en gezellig team.