Projectleider HRM gezocht met coördinerende kwaliteiten en gevoel voor organisatieontwikkeling, ingegeven door specifieke veranderopgaven voor de IV-organisatie. De nieuw op te richten afdeling Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor deze taken.
TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:Als projectleider HRM ben je verantwoordelijk voor het coördineren van organisatieontwikkelingsprojecten binnen de IV-organisatie.
PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:- Je hebt een erkende en volledig afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM.
- Je hebt werkervaring als projectleider met een fluïde aanpak van organisatieontwikkeling bij een overheidsinstelling.
- Je hebt werkervaring als strategische sparringpartner met de directies van overheidsinstellingen.
- Je hebt werkervaring met het regie voeren op het verder uitwerken van het organisatieplan.
- Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van een implementatieplan in samenwerking met IV, control en HR collega’s.
- Klantgerichtheid, maatschappelijke oriëntatie, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, coachen (sparringpartner voor Dienstleiding, Relatiemanager en HR adviseurs), organisatievermogen, netwerkvaardigheid, systeemdenken.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlands duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.