Senior ProductiePlanner

Mijn opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de FMCG-sector en heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt. Ze zijn eigenaar van meerdere bekende merken die je in supermarkten door heel Europa tegenkomt - merken die iedereen kent en vertrouwt.

Als Senior Productieplanner ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het wekelijkse MPS (Master Production Schedule) naar een concreet en haalbaar productieplan per ploeg. Daarbij houd je rekening met het optimaliseren van de OEE, de capaciteitsgrenzen en de beschikbaarheid van materialen. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in de overgang van het huidige ERP-systeem naar SAP, waarbij je actief bijdraagt aan de harmonisatie van processen en de borging van datakwaliteit.

• Vertalen van het MPS naar een concreet en uitvoerbaar productieplan per ploeg.
• Optimaliseren van lijnbezetting en efficiëntie (OEE), met oog voor leverbetrouwbaarheid en fabriekscapaciteit.
• Tijdig afroepen van grondstoffen en verpakkingsmaterialen op basis van bestaande contractafspraken.
• Fungeren als verbindende schakel tussen supply chain, productie, logistiek en master data.
• Actief bijdragen aan de overgang van het lokale ERP-systeem naar SAP (PP/APO).
• Analyseren en verbeteren van planningsprocessen met focus op integratie en standaardisatie.
• Effectief opereren in een dynamische omgeving met hoge veranderdruk, waarbij je eigenaarschap toont binnen het planningsdomein.
• Optreden als sparringpartner voor het management en collega's binnen én buiten de fabriek.

• HBO/WO werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring in productieplanning, bij voorkeur binnen de voedingsmiddelenindustrie of FMCG.
• Ruime ervaring met het opstellen van productieplanningen en het managen van planningsprocessen.
• Ervaring met SAP (PP/APO) is vereist; ervaring met migratieprojecten is een pré.
• Affiniteit met verandermanagement en ervaring in een post-M&A omgeving.
• Sterk analytisch, pragmatisch en resultaatgericht.
• Communicatief vaardig, volhardend en in staat structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.
• Hands-on, proactief en stressbestendig - je weet mensen mee te krijgen en tegelijkertijd stevig je rol te vervullen.

• Competitief salaris
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf
• Mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken
• 30 vakantiedagen