Locatiemanager Tilburg Reeshof

De Spelende Kinderopvang biedt professionele kinderopvang aan voor baby’s tot en met kinderen van 12 jaar, waarbij alles is gericht op de ontplooiing van kinderen tot sociale, zelfstandige, creatieve en kritische individuen. Dit doen wij in volledige samenwerking met hun ouder(s) / verzorger(s) en de samenwerkingspartners op wijkniveau.

Samengevat: Spelen, leren, groeien

• Spelen is het plezier
• Leren is de ontwikkeling
• Groeien is de ontplooiing

Als locatiemanager tover jij een glimlach op de gezichten van onze medewerkers en kinderen. Je werkt met veel plezier en toewijding samen met de leukste collega’s in een veilige en inspirerende omgeving. Dát is De Spelende Kinderopvang.

Binnen ons managementteam (MT) zijn wij op zoek naar een locatiemanager voor onze locaties in Tilburg-Reeshof.

Het gaat om de volgende locaties:

• KC Tuindorp (Meerssenstraat 1c)
• KC De Fonkel (Bemmelstraat 6)
• Sport BSO Dalem-Koolhoven (Spaubeekstraat 201)

Binnen onze locaties in Tilburg-Reeshof bieden we kinderdagverblijf, peuteropvang en buitenschoolse opvang aan. Daarnaast werk je actief samen met de basisschool gekoppeld aan onze kindcentra en met onze partners in de wijken.

Je coördineert en draagt zorg voor de realisatie van de doelstellingen en werkzaamheden binnen onze kindcentra. Dit doe je op basis van missie, visie en beleid. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het tactische en operationele beleid.

De resultaatgebieden zijn grofweg in vijf componenten te verdelen: beleid implementeren en bewaken, medewerkers aansturen, interne bedrijfsvoering coördineren, informatie uitwisselen en processen van de interne organisatie faciliteren.

Het profiel van de functie kenmerkt zich door HBO werk- en denkniveau, pedagogische kennis én kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.

De locatiemanager geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 45 medewerkers, die zorgdragen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van kinderen binnen onze locaties.

Je wordt gefaciliteerd door: twee assistent leidinggevende welke samen 64 uur per week ondersteuning bieden bij bijvoorbeeld het maken van dienstroosters, vervanging regelen bij ziekte e.d..

Maar ook ondersteuning vanuit ons servicebureau door onze kindplanners, administratief medewerkers, technische dienst, pedagogisch coaches en beleidsmedewerker.

Daarnaast heb je de beschikking over een mobiele telefoon, een Microsoft Surface (computer) en eventueel een eigen auto van de zaak welke je ook privé mag gebruiken.

• een werkplek bij een werkgever die al jaren klachtenvrij is en een MVO-keurmerk bezit;
• een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een mooi salaris conform cao Kinderopvang, schaal 10 (min €3894,- tot €5296,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), passend bij ervaring en kwalificaties;
• bijna 6 weken vakantie per jaar;
• flexibele werktijden, veel vrijheid m.b.t. Eigen rooster;
• zorgverzekering met korting en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• een voorrangsregeling bij plaatsen eigen kind(eren) en korting op kinderopvang, per kind per jaar, omdat we de werk-privé balans belangrijk vinden;
• een toffe personeelsvereniging die de leukste uitjes organiseert met de allerleukste collega’s;
• Als afsluiter een eindejaarsuitkering en altijd een leuke kerstattentie.

Wat kun je verwachten na je online sollicitatie?

• Beoordeling sollicitatiebrief en CV
• Telefonisch contact met medewerkers HR
• Terugkoppeling
• Arbeidsvoorwaardengesprek
• Start (digitale) onboarding(inwerkproces) 10 dagen voor start contract
• Tussentijdse evaluatie(s) inwerkperiode
• Afronden onboarding bij 100 dagen in dienst

Wanneer je wordt uitgenodigd volgt er een 1e gesprek met MT-leden en eventueel een 2de gesprek met de twee assistent leidinggeven inclusief een OR-lid. Daarna volgt er een Profile Dynamics drijfverentest.

Bij vragen over de inhoud van de functie kunt u zich wenden tot Johan van Gompel. Tel: 013-5774988 (keuzemenu optie 1).