Release Train Engineer (RTE)

De Agile/Scrum-ontwikkeling van meerdere teams binnen de organisatie begeleiden en faciliteren. Daar ligt jouw focus als Release Train Engineer. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van de releaseplanningen en sprints en weet hierbij rekening te houden met de behoeften van de teams, klanten en bedrijfsdoelstellingen. Als Release Train Engineer beheer en optimaliseer je het ontwikkelingsproces en weet je obstakels tijdig te identificeren en op te lossen. Ook analyseer en rapporteer je de prestaties van de teams en toets je bij de klant op snelheid, kwaliteit en tevredenheid.

Neem onze collega Helma, zij is als Release Train Engineer de ‘Servant Leader’ en coach van de Release Train en zorgt ervoor dat de teams goed functioneren en waarde toevoegen.

Wij nemen je aan op de werkervaring die je hebt opgebouwd als Release Train Engineer. Vervolgens faciliteren wij jou in het realiseren van jouw ambities! Ambities die veel breder kunnen liggen. Voor ons ben je dan ook veel meer dan een Release Train Engineer. Dat is voor ons alleen een rol waar jij op kan worden ingezet bij onze opdrachtgevers.

Wij zien jou namelijk als Business Improver! En als Business Improver heb je de intrinsieke drive om alsmaar te willen verbeteren en net dat stapje extra te zetten om toegevoegde waarde te leveren. Dat kost je geen moeite, dat is gewoon wie je bent. Ondernemend, daadkrachtig en leergierig. Zo kun jij onze opdrachtgevers écht helpen om doelstellingen te behalen. Als Business Improver kom jij terecht bij opdrachtgevers binnen de financiële sector en de publieke sector. Deze opdrachtgevers passen zich continu aan door te veranderen en te verbeteren. Wij staan organisaties bij in deze verandering en helpen om hun ambities te realiseren. Dat doen we door programma’s en projecten te versterken met onze brede expertise op het gebied van analyse, advies en implementatie.

Bij FTE ben je echt onderdeel van het team. We betrekken je bij klantoplossingen én het verbeteren van jouw eigen werkomgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken, ondernemerschap te tonen en te experimenteren. Daar leren we allemaal van en jij in het bijzonder. Kortom: je wordt volop gefaciliteerd om jouw eigen ambitie vorm te geven!

• Een salaris tussen de €5.000,- en €7.500,-, gebaseerd o.b.v. 40 uur en inclusief WON;
• Een WerkOnderNemers (WON) model waarbij jouw inzet en ondernemerschap wordt beloond;
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantiegeld op jaarbasis;
• Mobiliteitsbudget of een leaseauto;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van €2700,- en een plus pensioenregeling bij StiPP;
• Mogelijkheid om hybride te werken (2-3 dagen op locatie bij de opdrachtgever, overige dagen thuis of in het clubhuis bij FTE);
• Maandelijkse events met gezellige collega’s waaronder themalunches en kennissessies.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C2 niveau);
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, projectmanagement, Software Engineering of een vergelijkbare studie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Kennis van Scrum, Agile, Lean en trainingen/certificeringen als PSM, SCM, PMP, Prince2 en DevOps zijn een pré;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren met alle niveaus van de organisatie en je weet je teams te motiveren en te begeleiden.

Side note: please only apply on this vacancy with C2 level understanding of the Dutch language.