Praktijkopleider (28 uur)

Wil jij samen met ons bouwen aan een sterk en toekomstgericht leerklimaat en kwalitatief opleidingsklimaat? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.

HVO-Querido is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige HQ-Academie die leren verbindt met werkplezier, vakmanschap en toekomstbestendige zorg. Dat doen we met visie, energie en lef. Wij zijn op zoek naar een vakvolwassen en positief ingestelde praktijkopleider die ons team van praktijkopleiders compleet maakt.

Als praktijkopleider ben jij een sleutelfiguur in het creëren van een stimulerende en rijke leeromgeving binnen onze organisatie. Wat je gaat doen:

• Leidinggevenden adviseren over opleidingscapaciteit, mogelijkheden voor beroepsopleidingen van eigen medewerkers en het optimaliseren van het leerklimaat in een team;
• Ondersteunen en coachen van werkbegeleiders in de begeleiding en beoordeling van leerlingen en stagiairs (zowel in de verpleegkundige beroepsopleidingen als in de agogische beroepsopleidingen);
• Zo nodig ondersteunen bij leer- en ontwikkelgesprekken en de beoordeling van leerplannen;
• Coördineren en organiseren van trainingen voor werkbegeleiders en studenten, intervisies en bijeenkomsten om de voortgang van leerlingen en stagiairs te monitoren;
• Bewaken van kwaliteitscriteria en opleidingsrichtlijnen;
• Signalen van knelpunten, kansen en trends in het leerklimaat.

Maar je doet meer, want je levert een bredere bijdrage door actief mee te werken aan beleid en de professionalisering van opleiden binnen onze organisatie, projecten met betrekking tot beroepsopleidingen te initiëren of te begeleiden en subsidieaanvragen te verzorgen.

De HQ-Academie bestaat uit praktijkopleiders, adviseurs leren en ontwikkelen, trainers, coaches, planners, de Servicedesk HQ-Academie, een CLP-beheerder en een teammanager. We werken nauw samen met onze partners, zowel intern als extern. Samen bouwen we aan een wendbare, toekomstbestendige en lerende organisatie. We werken samen met de vakgroepen, de afdeling Kwaliteit en Zorgbeleid, het Expertisecentrum in onze organisatie en buiten de organisatie met regionale opleiders en partners in de zorg. Je bent sparringpartner voor collega praktijkopleiders, adviseurs Leren & Ontwikkelen en HR Businesspartners.

Verbindend, deskundig, gestructureerd, warm en professioneel zijn eigenschappen van jou. Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Ook heb je het vermogen om zelfstandig te werken, processen te coördineren en overzicht te bewaren. Ondersteunen van beroepspraktijkvorming van leerlingen en stagiairs geeft jou energie. Jij bent een bevlogen praktijkopleider die stevig staat in de praktijk, een visie heeft op opleiden in de zorg én moeiteloos schakelt tussen uitvoering, coördinatie en beleidsmatige ontwikkeltaken. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Een afgeronde HBO-Verpleegkunde of vergelijkbare zorgopleiding;
• Een afgeronde opleiding post-HBO praktijkopleider in de zorg of vergelijkbare opleiding én ervaring met geven van trainingen voor werkbegeleiders;
• Je hebt aantoonbare ervaring met subsidieregelingen rondom opleiden en stages (zoals het Stagefonds en de Subsidie Praktijkleren) en met onderhouden van regionale samenwerkingen;
• Affiniteit met - en bij voorkeur ook ervaring met - ondersteunen van agogische opleidingen en versterken van het leerklimaat in deze context;
• Ervaring met projectmatig werken is een pre.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.676,- en maximaal € 5.705,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Petrouschka Werker, teammanager HQ-Academie, via 06-25344312. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 28 januari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.