Integrated Business Planning (IBP) ondersteunt Stedin bij het forecasting proces op de langere termijn (tot 15 jaar). Het waarmaken van de Energietransitie en daarover transparant kunnen communiceren, zowel intern als extern, vraagt om verder doorontwikkeling van ons forecasting proces op verschillende tijdshorizonnen. Afgelopen 4 jaar zijn hiertoe diverse modellen ontwikkeld in het platform Anaplan. Dit betreft strategische modellen (bijv. Portfolio, financieel, personeel) alsmede tactische modellen (S&OP) voor de verschillende ketens. Integratie tussen de modellen is hierbij deels gerealiseerd, maar hierbij liggen nog volop uitdagingen voor de komende jaren. Op het programma staan onder meer het live brengen van een model voor Strategische Inkoop. Daarnaast is de ambitie om de Anaplan modellen verder te integreren en master data management vorm te geven. Anaplan is cruciaal voor IBP en S&OP. Inmiddels is binnen Stedin ook een traject gestart om Enterprise Performance Management (EPM) vorm te geven. Ook deze ontwikkeling raakt Anaplan.
Jouw sterke puntenJe kan goed schakelen tussen strategie en operatie en de gesprekspartners op verschillende niveaus. Verder ben je analytisch sterk en kan verbanden leggen tussen bedrijfsprocessen en inrichting voor de diverse modellen / systemen. Wat jou verder onze nieuwe collega maakt.
Opleiding: bedrijfskunde of informatiemanagement op WO/HBO niveau
Minimaal 5 jaar ervaring op het snijvlak van business en IT in de rol van lijn- programma- of senior project manager.
Beschikt over aantoonbare kennis en ervaring integrated business planning, zo mogelijk ook enterprise performance management (besturing, rapportageprocessen) met de focus op forecasting.
Beschikt over kennis en ervaring van Enterprise architectuur, heeft bij voorkeur ook ervaring als Enterprise- of solution architect.
Is gewend te werken in een complexe omgeving met een divers systeemlandschap en veel stakeholders.
Een goed teamUiteraard ben je onderdeel van het team finance. Voor deze rol is het belangrijk om te weten dat:
De beheerorganisatie wordt gecoördineerd vanuit het Strategische en Tactische planningsdomein. Per domein zijn model eigenaren en model builders werkzaam, die hiërarchisch vanuit de lijnorganisatie opereren. Zij zijn tezamen verantwoordelijk voor change management en beheer & support van de betreffende modellen, alsmede voor integratie (design) vraagstukken binnen het betreffende domein. In de huidige beheerorganisatie zijn er momenteel zes model owners en tien model builders werkzaam, aangevuld met consultants van externe partijen. De modelbuilders opereren vanuit de lijn en worden vanuit de lijn ondersteund. Zij zijn daardoor ook onderdeel van de WOW per afdeling
Mooie arbeidsvoorwaardenDat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €7.700,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen! Daar komt dit nog bovenop:
Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Nu reagerenZin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Maak een job alert aan en we houden je automatisch op de hoogte van passende vacatures.
#J-18808-Ljbffr