Manager Gebiedsontwikkeling

Een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Daarvoor staat het Erasmus MC. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en vooroplopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Bij Erasmus MC werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.

Programma Integrale Bouw (PIB) heeft tot taak om integrale aansturing en samenhang aan te brengen in alle activiteiten die met nieuwbouw, instandhouding en onderhoud & beheer van gebouwen te maken hebben. Daarbij wordt gewerkt vanuit een vastgoedstrategie, die optimaal aansluit bij de strategische doelen van het Erasmus MC. Vanuit de vastgoedstrategie worden in een Lange Termijn HuisvestingsPlan de operationele doelen geformuleerd en wordt door huisvestingsvraag en -aanbod op elkaar af te stemmen het vastgoed beheerd en onderhouden, gewijzigd en gemuteerd.

Het Erasmus MC krijgt een campus. De campus wordt een levendige plek waar gezondheidszorg, technologie en ondernemerschap samenkomen en ruimte vinden in (nieuwe) gebouwen. Zorgorganisaties, innovatieve bedrijven op het gebied van gezondheid en technologie, onderwijs- en onderzoeksinstellingen werken hier in de toekomst samen om de nieuwste technologische ontwikkelingen in de praktijk te brengen. Dit staat in het Masterplan 2050 voor de Erasmus MC Campus dat begin 2022 door het college van burgemeester en wethouders is vastgesteld.

Voor de uitwerking van het Masterplan 2050 is Dux Nova in exclusiviteit op zoek naar een Projectmanager Gebiedsontwikkeling. De Projectmanager Gebiedsontwikkeling is primair verantwoordelijk voor diverse grote projecten uit het Masterplan 2050 op het terrein van het Erasmus MC. Als projectmanager richt jij je vanuit PIB op de (her) ontwikkeling van nieuwe gebouwen voor eigen gebruik en gebouwen ten behoeve van derden. De ontwikkeling van de eerste gebouwen is al gestart en in 2024 start de eerst concrete realisatie. De (her)ontwikkeling van de huidige gebouwen vindt plaats in de wetenschap dat hierin een steeds veranderende organisatie duurzaam gehuisvest wordt. In deze context stem je intensief af en werk je samen met interne en externe stakeholders die binnen de projectdoelen verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de projectdoelstellingen. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse besturing van de integrale projecten, de risico’s, de aandachtspunten, de conflicten, de prioriteiten en verzekert de levering van de nieuwe huisvesting. Ook ben je verantwoordelijk voor het gebouwgebonden investeringsbudget en je stuurt strak op planning en kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het Programma Erasmus MC Campusontwikkeling (ECO) en de afdeling Vastgoedbeheer die onder meer verantwoordelijk is voor het dagelijkse beheer van alle gebouwen en gebouwgebonden installaties binnen het Erasmus MC. Je begeeft je in verschillende domeinen zodat communicatie en afstemming uiterst belangrijk zijn. Bovendien worden de projecten integraal met organisatieonderdelen zoals Facilitair en IT aangepakt.

Voor de vacature van Projectmanager Gebiedsontwikkeling zijn wij op zoek naar een bewezen ervaren kandidaat in vastgoedontwikkeling en projectmanagement met aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Ook heb je ervaring in advieswerkzaamheden en programma-aansturing in een complexe omgeving. Je hebt een resultaatgerichte instelling en kunt vanuit maatschappelijke betrokkenheid naar vastgoedprojecten kijken. Je hebt oog voor bestuurlijke veranderingen en besluitvormingsprojecten en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Daarnaast beschik je over kennis over het effectief inzetten van veranderingen, van planvorming tot en met implementatie. Je hebt ervaring in complexe (ver)bouwopgaves en een goede kennis van de Engelse taal.

Salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, schaal 13, cao UMC (€ 5.557-€ 6.753) bij 36 uur per week. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen. Deze functie is eventueel ook voor 32 uur in te vullen. Het Erasmus MC bespreekt samen met jou je inzetbaarheid. Een goede werk-privébalans vinden ze belangrijk; gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk. Er zijn uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt, een persoonlijk reiskostenbudget en een pensioenverzekering bij het ABP. Ook zijn er bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je voor of na werktijd aan je conditie kunt werken.