Ben jij die enthousiaste HR-professional met 2–5 jaar ervaring die graag meebouwt aan een organisatie waar vakmanschap, humor en betrokkenheid hand in hand gaan?
- 20 uur per week, verspreid over 5 dagen
- Ruimte voor groei, initiatief en eigen inbreng
- Hecht team met korte lijnen
Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan snel verder en solliciteer!
Over W&G BrinkhorstBij W&G Brinkhorst draait alles om vakmanschap, betrokkenheid en vooruitgang. We zijn een nuchter, pragmatisch en mensgericht bedrijf waar kwaliteit voorop staat — niet alleen in wat we maken, maar ook in hoe we met elkaar omgaan. Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een enthousiaste en doortastende HR‑adviseur die energie krijgt van het meebouwen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Wat ga je doen?Als HR‑adviseur ben jij de verbindende schakel tussen directie, productieleiders en medewerkers. Je zorgt ervoor dat ons personeelsbeleid niet alleen op papier klopt, maar vooral leeft binnen de organisatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren van directie/management over HR‑beleid en personeelsstrategie
- Opstellen en actualiseren van HR‑beleid, regelingen en procedures en communicatie hierover intern
- Signaleren van trends en vertalen naar beleid
- Arbeidsvoorwaarden en wetgeving: zorgdragen voor naleving van CAO en wet‑ en regelgeving
- Werving & Selectie: coördineren vacatures, selectieproces, arbeidsvoorwaardengesprekken/voorstellen
- Instroom, doorstroom en uitstroom: Contractbeheer, onboarding, offboarding en dergelijke
- Verzuimbegeleiding: eerste aanspreekpunt bij arbeidsongeschiktheid, casemanagement, contactpersoon Arbodienst, opvolging conform Wet Verbetering Poortwachter
- Functionering en ontwikkeling: ondersteunen bij beoordelings‑ en voortgangsgesprekken, signaleren van opleidingsbehoefte
- Aanpreekpunt voor medewerkers voor wat betreft HR‑vragen
- Up to date houden personeelsdossiers, HR administratie – waaronder het administratief voorbereiden van de salarisruns
- Je neemt deel aan het MT‑overleg en denkt actief mee over organisatieontwikkeling
Kortom: een afwisselende en pragmatische rol waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en echt het verschil kunt maken!
Wat neem je mee?We zoeken iemand met daadkracht, empathie en een goed gevoel voor humor — iemand die niet alleen beleid schrijft, maar met name ook graag tussen de mensen staat.
Je beschikt over:
- Een afgeronde HBO‑opleiding, bij voorkeur in HRM, Personeel & Arbeid
- 2–5 jaar ervaring binnen een soortgelijke HR‑functie, idealiter binnen een MKB omgeving
- Kennis van arbeidsrecht en HR‑processen
- Een proactieve, integere, warme en resultaatgerichte werkhouding. Je bent zelfstandig, betrouwbaar en weet de juiste toon te vinden – van werkvloer tot directie
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
We bieden een zelfstandige en betekenisvolle functie met veel ruimte voor eigen inbreng, binnen een hecht team.
- 20 uur per week, verspreid over 5 dagen — ideaal voor wie parttime wil werken, maar graag dagelijks betrokken blijft
- Een prettige werksfeer waarin humor, collegialiteit en korte lijnen de toon zetten
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en initiatieven te ontplooien
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw ervaring
Herken jij jezelf in deze beschrijving en wil je jouw HR‑talent inzetten binnen een organisatie met hart voor mensen?
Stuur dan je motivatie en CV naar personeel@wgbrinkhorst.nl — we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
#J-18808-Ljbffr