Opdrachtgever: Belastingdienst
Locatie: De Knoop, Croeselaan 14 Utrecht (hybride werken mogelijk)
Duur: 4 maanden met optie op verlenging van 3 keer 5 maanden
Uren per week: 32–36 uur
Tarief: niet van toepassing (zzp/DGA niet toegestaan)
Startdatum: 23 juni 2025
Reageren tot: 27 mei 2025 – 10:00 uur
Zzp toegestaan: Nee
Het project Data & Analytics Governance vormt een essentiële bouwsteen onder het bredere programma ‘Grip op Gegevens’. In deze rol leid je een complexe organisatieverandering waarbij het zwaartepunt ligt op het opstellen van een gedragen visie, aansturing van een multidisciplinair projectteam, en de gefaseerde verwerving en ingebruikname van een D&A-platform. Je stuurt aan op draagvlakvorming in een bestuurlijk en politiek gevoelig speelveld en werkt in nauwe afstemming met ketenpartners, de stuurgroep en de IV-organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden- Leiding van het volledige project D&A, van oriëntatie tot implementatie
- Coördineren van stakeholders, creëren van draagvlak, en samenbrengen van uiteenlopende visies
- Aansturen van projectteam met architecten, analisten, IV-specialisten en experts
- Opstellen en bewaken van projectplanningen, risicoanalyses en voortgangsrapportages
- Voorbereiden van aanbestedingseisen, pilot use-cases en implementatievoorstellen
- Monitoren van scope, budget en mijlpalen en verzorgen van communicatie met de stuurgroep
- Evalueren van projectresultaten en organiseren van overdracht naar beheer
- WO werk- en denkniveau, aangetoond met minimaal een hbo bachelor in bedrijfskunde of informatietechnologie
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, met ten minste één aantoonbare Business + IT-implementatie op het gebied van data- en analytics governance
- In bezit van een geldige certificering in PRINCE2, Agile Projectmanagement of vergelijkbaar
- Aantoonbare kennis en ervaring met DAMA DMBOK
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe organisatieveranderingen met grote businesswaarde
- Ervaring met (infrastructurele) IT-trajecten binnen een bestuurlijke organisatie
- Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en creëren van draagvlak
- Kennis van risicomanagementtechnieken en verandermanagement
- Leidinggeven en groepen aansturen
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Besluitvaardigheid
- Flexibiliteit en stressbestendigheid
- Politieke en organisatiesensitiviteit
- Hands-on mentaliteit