Beleidsadviseur (32-36u)

Brancheorganisatie Kinderopvang is de grootste vertegenwoordiger van de sector kinderopvang. Samen vertegenwoordigen ze het hele spectrum: dagopvang, buitenschoolse opvang en gastouderopvang. Van klein tot groot, non-profit en profit. Ze zijn de stem, ogen en oren van de branche. BK bundelt en behartigt de belangen van de ruim 1.000 leden, zodat zij ruimte hebben om uitmuntende kinderopvang te bieden, te innoveren en te investeren. De ambitie van BK is om met kinderopvang speelruimte te creëren voor de samenleving; ouders, kinderen, gezinnen en werkgevers. Om die ambitie te realiseren, werken ze nauw samen met onze collega’s uit de branche (zoals BMK, BOINK, Voor werkende ouders, PPINK, FNV en CNV), fungeren ze als kennisplatform en plaatsen ze belangrijke issues op de politieke en maatschappelijke agenda bij o.a. Ministeries, VNO-NCW, MKB Nederland, de VNG en GGD-GHOR. Daarnaast vertegenwoordigen ze de leden in werkgeverszaken als cao onderhandelingen en arbeidsvoorwaardenbeleid. Er zijn 12 mensen werkzaam bij Brancheorganisatie Kinderopvang.

Voor Brancheorganisatie Kinderopvang zoeken wij twee Beleidsadviseurs (32-36u)

Ben jij beleidsmatig sterk, inhoudelijk nieuwsgierig en politiek sensitief? Wil je bijdragen aan toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve kinderopvang voor álle kinderen — en tegelijk werken aan dossiers die er maatschappelijk echt toe doen? Lees dan snel verder.

Als Beleidsadviseur speel je een centrale rol in de lobby, de beleidsinhoudelijke advisering richting het ministerie van SZW, politiek Den Haag en de leden. Je primaire focus ligt op het (nieuwe) kinderopvangstelsel, daarnaast ben je breed inzetbaar op andere belangrijke thema’s waaronder arbeidsmarktvraagstukken (cao, krapte), kwaliteit en gastouderopvang.

• Je volgt en analyseert ontwikkelingen rond de (de financiering van) het kinderopvangstelsel, arbeidsmarkt en andere politieke en maatschappelijke vraagstukken.
• Je verbindt signalen uit de praktijk met de politieke en beleidsmatige agenda.
• Je schrijft en coördineert beleidsnotities, reacties op consultaties, Kamerbrieven en adviezen aan het bestuur.
• Je adviseert directie, bestuur en leden over beleidskoers, belangenafwegingen en strategische keuzes.
• Je bouwt relaties met leden, beleidsmakers, toezichthouders, onderzoekers en samenwerkingspartners in het veld en je vertegenwoordigt BK in overlegstructuren, werkgroepen en adviesraden.
• Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs (onder meer op de thema’s kwaliteit, sociaal domein en gastouderopvang) en met de communicatiespecialisten.

Je bent iemand die zich graag vastbijt in complexe beleidsvraagstukken en overzicht houdt in een dynamische, politieke omgeving. Je combineert beleidskracht met strategisch gevoel en bent in staat om met gezag over de inhoud te spreken. Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 3–5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld bij een ministerie, brancheorganisatie of adviesbureau.
• Kennis van of affiniteit met de kinderopvangsector.
• Politiek-bestuurlijke gevoeligheid: je kan goed kan schakelen tussen inhoud, belangen en timing.
• Sterk in analyse, schrijven en overtuigen: van een complexe beleidsnotitie tot Kamerbriefreactie, jij formuleert helder en overtuigend.
• Zelfstandig en teamspeler: je bent in staat om zelfstandig dossiers te trekken, maar haalt ook plezier uit de samenwerking en een klein, hecht team.
• Je wordt enthousiast van een omgeving waar beleid, belangenbehartiging en communicatie samenkomen.

Brancheorganisatie Kinderopvang biedt jou

• Een maatschappelijk relevante functie waarin je directe impact maakt op beleid dat gezinnen, kinderen, kinderopvangorganisaties en gastouders raakt.
• Inhoudelijke verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, met korte lijnen naar directie en bestuur.
• Een aanstelling van 32–36 uur per week met een salaris tussen € 4.288 en € 6.660 bruto per maand (schaal 11 of 12 afhankelijk van ervaring).
• 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering, een pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en ongeveer 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur).
• Een hybride werkomgeving; je werkt gemiddeld twee dagen per week op het nieuwe kantoor in Utrecht, de overige dagen kun je werken waar jij wilt.

Brancheorganisatie Kinderopvang laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren t/m zondag 11 januari door je CV en motivatiebrief te mailen naar info@polderbanen.nl . Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Jeppe Licht of Evi Gasseling via 073-2032098.